Вакансия укладчик-упаковщик Обязанности: • Работа на конвейерной линии по приему готовой продукции, упаковка продукции. • Проверка продукции на наличие брака. Требования: • Желателен опыт работы на конвейерной линии. • Возможность оформить сан.книжку за свой счет (с последующе...

Обязанности: Качественная уборка служебных помещений, мест общего пользования, сан.узлов в спортивном комплексе "Волна". График работы- 1\2 (1200 за смену) Условия: Работа в спортивном комплексе "Волна"(Московский пр., д.150, к.2) Спец.одежда Соц.пакет Обучение в процессе работы

Обязанности: Уборщик на стройке Выполнение поручений руководителя Условия: График работы: 9.00-20.00 За смену оплата 1.200р Выходные плавающие. Развозка от метро Московская до Пулково. Возможен карьерный рост.

Подработка в Колпино на выходные дни (за смену от 1200р)

Обязанности: Работа с профессиональным ручным инвентарем. Основная и поддерживающая уборка на пищевом производстве. Условия: - Работа на Западной кондитерской фабрике (10 мин. от метро Старая Деревня) - Спец.одежда - Обед+Чай питье - Соц.пакет - Обучение в процессе работы Графи...

- Получать в подразделениях компании задания по доставке или получению деловых бумаг, пакетов, писем, книг. - Своевременно и самостоятельно уточнять местонахождение адресатов, разрабатывать маршруты движения, согласовывать дни и часы приема в организациях-адресатах. - Своевременно получат...

Обязанности: Своевременная подача автомобиля Обеспечение технически исправного состояния закрепленного за водителем автомобиля Применение мер по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем. Осуществление вождения автомобиля Слежение за техническим состоянием автомобиля, выполнени...

Обязанности: Организация работы бригады распространителей печатной продукции; Выборочное проведение контроля качества распространения; Своевременная передача информации связанной с работой бригады (описи‚ отчёты и т.д.) Требования: Уверенный пользователь ПК; Личный легковой автомобиль...

1. Формирование команды непосредственных подчиненных вместе с директором, в количестве установленном регламентом компании: 5-8 человек 2. Проведение собеседования с кандидатами вместе с непосредственным руководителем. 3. Проведение совещаний с командой не реже чем 2 раза в неделю по 60 минут...

1. Формирование команды непосредственных подчиненных вместе с директором, в количестве установленном регламентом компании: 5-8 человек 2. Проведение собеседования с кандидатами вместе с непосредственным руководителем. 3. Проведение совещаний с командой не реже чем 2 раза в неделю по 60 минут...