Вакансия опубликована: 15.08.2011, 16:34 Регион: Москва

- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании,
создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников.
- Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничества на местах.
- Проведение стандартных мероприятий по закрытию вакансий, размещению информации в интернете, периодике и др. СМИ, отбор резюме, интервью по телефону, проведение собеседований, подготовка справок руководителю для утверждения кандидатур.
- Выявление потребностей в развитии сотрудников, проведение консультаций и мероприятий по планам их индивидуального развития.
- Организация и личное проведение обучения всех новых сотрудников компании «на входе» (менеджеров, маркетологов, топ-менеджеров, включая руководителей направлений, сотрудников филиалов и дилерских компаний) базовым бизнес – продуктам, предлагаемых компанией.
- Занятия в группе и индивидуальные планы обучения отдельных сотрудников,
как в центральном офисе, так и в региональных филиалах и представительствах компании по программе «Телефонные переговоры», «Работа с возражениями», «Проведение презентаций» и пр.
- Оценка знаний и навыков сотрудников по результатам тренингов с последующей презентацией каждого из них руководителю для краткой характеристики.

Организация работы вверенного подразделения‚ планирование работы‚ отбор персонала из поступивших резюме‚ составление графиков‚ совместная разработка мотивации сотрудников‚ отслеживание цикла продвижения продукции‚ контроль и сдача отчетности по статистике‚ работа с заказчиками и корпоративными клиентами‚ проработка договоров и их оформление

Условия работы:
Работа в центральном офисе (м.Шаболовская)
пятидневная рабочая неделя без разъездов и командировок
возможность карьерного роста, оплачиваемый отпуск и больничный лист.
Необходимо пройти собеседование, запись с 10-00 до 14-00 часов строго в рабочие дни.

Тел: 8-962-962-01-08, контактное лицо - Олег Владимирович.