Вакансия опубликована: 17.06.2011, 12:13 Регион: Москва

- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании,
создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников.
- Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничества на местах.
- Проведение стандартных мероприятий по закрытию вакансий, размещению информации в интернете, периодике и др. СМИ, отбор резюме, интервью по телефону, проведение собеседований, подготовка справок руководителю для утверждения кандидатур.
- Выявление потребностей в развитии сотрудников, проведение консультаций и мероприятий по планам их индивидуального развития.
- Организация и личное проведение обучения всех новых сотрудников компании «на входе» (менеджеров, маркетологов, топ-менеджеров, включая руководителей направлений, сотрудников филиалов и дилерских компаний) базовым бизнес – продуктам, предлагаемых компанией.
- Занятия в группе и индивидуальные планы обучения отдельных сотрудников,
как в центральном офисе, так и в региональных филиалах и представительствах компании по программе «Телефонные переговоры», «Работа с возражениями», «Проведение презентаций» и пр.
- Оценка знаний и навыков сотрудников по результатам тренингов с последующей презентацией каждого из них руководителю для краткой характеристики.

Тел: 8-962-962-01-08, контактное лицо - Олег Владимирович.