Резюме опубликовано: Регион: Кемеровская область

ФИО: Попова Наталья Александровна

Город: Новокузнецк

Возраст: 35
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Ответственность, исполнительность,пунктуальность,умение планировать и анализировать свою работу,ценю работу в команде, легко обучаема,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
С октября 2011 по октябрь 2012 года (1 год), Директор брендовых магазинов модной одежды U&amp,C и Moon River (Полная занятость), ИП Киричук В. Н., г. Томск, Продажи, С августа 2010 по октябрь 2011 года (1 год и 2 месяца), Директор магазина INCITY город Томск (Полная занятость), ИП Сорокина М В, г. Томск, Продажи, С мая 2007 по август 2010 года (3 года и 3 месяца), Директор магазина ADIDAS и NIKE, и PUMA город Томск (Полная занятость), ИП Шпинёв С. А., г. Томск, Продажи, С августа 2003 по май 2007 года (3 года и 9 месяцев), Директор магазина ADIDAS и REEBOK город Омск (Полная занятость), ИП Шпинев С.А., г. Омск, Продажи, Обязанности: Руководство и организация работы персонала магазина, организация работы с клиентами, обеспечение поддержки программ по стимулированию продаж и продвижению торговой марки, выполнение административно-хозяйственной работы, ведение компьютерной базы данных по учету товарного запаса магазина, проведение аналитической работы и составление отчетности, контроль соблюдения и непосредственное соблюдение установленных стандартов внешнего вида, правил выдачи/ получения формы и бережное отношение к ней, контроль соблюдения и непосредственное соблюдение правил и меры техники безопасности и личной безопасности, принятие активных мер по устранению ситуаций, нарушающих нормальный ход торгового процесса, и немедленное сообщение о таких ситуациях Директору филиала, немедленное информирование непосредственного руководителя и сотрудника охраны в случае обнаружения попытки или факта хищения товарно-материальных ценностей как покупателями, так и другими сотрудниками магазина, бережное обращение с имуществом Компании, соблюдение установленного порядка хранения материальных ценностей и документов. Мерчендайзинг (модная одежда женская, аксессуары, обувь), Результаты: Открытие от стадии ремонта до полноценного функционирования магазинов. Набор и обучение персонала магазинов. Выполнение плана продаж магазинов. Сведение текучести кадров к минимуму. Средний чек, прирост среднего чека (за год, за месяц). Количество покупателей, прирост количества покупателей, в том числе постоянных. Процент выполнения стандартов обслуживания покупателей. Процент потерь от товарооборота (средний процент потерь за меж инвентаризационный период). Своевременная и корректная подготовка установленной отчетности. При введении руководством Компании дополнительных мотиваций на конкурсной основе всегда активно принимали участие и занимали лидирующие позиции.,