Резюме опубликовано: Регион: Кемеровская область

ФИО: Чуваков Олег Андреевич

Город: Кемерово

Возраст: 26
Пол: мужской
Семейное положение: женат

График: полный рабочий день

Навыки:
высокие организаторские способности, целеустремленность, ответственность, нацеленность на результат, инициативность, общительность, коммуникабельность. ,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
Август 2012 — по настоящее время , Терминал-НСК, ООО (Кемерово, www.terminal.ru) — Розничная торговля, Управляющий, Обязанности: 1.Выполнение плановых, KPI показателей, 2.Организация планирования работы менеджеров , контроль выполнения индивидуальных планов, 3. Поиск, подготовка и проведение обучения новых менеджеров., 4. Поиск площадок под магазины, 5. Открытие с НУЛЯ магазинов (регистрация ОП, подписание договоров, поиск менеджеров), 6. Ежедневная работа с подрядными организациями на обслуживание магазинов, 7. Разработка программ направленная на клиентоориентированность , 8. Расчет З/П менеджеров, 9. Ежедневная организация, контроль работы персонала, 10 . Контроль выполнения торговым персоналом порядка работы с кассовым аппаратом, терминалом, порядка проведения и оформления приходных и расходных торговых операций, порядка ведения , кассовой книги, сверки фактической денежной наличности с книжным остатком., Апрель 2012-сентябрь 2012 - ООО «Европа Плюс Кемерово» - Руководитель отдела продаж , Обязанности: 1.Ежемесячное формирование индивидуальных планов продаж., 2.Работа по увеличению продаж клиент-менеджерами: - организация планирования работы с клиентами , контроль выполнения планов., - составление программ продаж: по городам, сезонных, по направлениям. , 3. Подготовка и проведение обучения новых клиент менеджеров., 4. Организация работы по регулярному мониторингу работы менеджеров., 5. Подготовка и проведение регулярных семинаров, тренингов по продажам., 6. Разработка спец. предложений и минимальных цен. , 7. Контроль ДЗ, 8. Проверка отчетов по з/п, 9. Формирование бюджета на следующий месяц., 10 . Подготовка аттестаций клиент- менеджеров. , 11. Контроль соблюдения регламента предприятия сотрудниками ОП., 12. Контроль и реализация программ клиентоориентированности в отделе продаж. , Март 2011 - по сегодняшний день ООО «Евросеть – Ретейл» - Региональный директор по продажам. , Обязанности: , 1.Распределение планов на торговые точки по каждой группе., 2.Выполнение планов продаж на ежемесячной основе по всем группам., 3.Увеличение объема продаж на вверенной территории. , 4.Организация, планирование и координация деятельности салонов розничной торговли, контролировать и координировать взаимодействие салонов с подразделениями Компании., 5.Управление текущей деятельностью торговых салонов, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами., 6.Организовывать начало работы нового торгового салона с нуля. , 7.Осуществлять анализ спроса на реализуемую продукцию и предоставляемые услуги, прогноз и мотивацию реализации товаров и услуг посредством анализа результатов продаж и качества обслуживания покупателей, 8.Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда., 9.Решение кадровых вопросов., 10.Обеспечивать доведение до сведения покупателей торговым персоналом информации о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем., 11.Обеспечивать соблюдение торговыми салонами обязательных с учетом профиля и специализации деятельности Компании требований, установленных для предприятия розничной торговли государственными стандартами, санитарными, противопожарными правилами и другими нормативными документами., 12.Контролировать выполнение торговым персоналом порядка работы с кассовым аппаратом, терминалом, порядка проведения и оформления приходных и расходных торговых операций, порядка ведения кассовой книги, сверки фактической денежной наличности с книжным остатком., 13. Осуществлять контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов салонами., 14.Обеспечивать посещение торговым персоналом тренингов и обучающих программ для приобретения дополнительных профессиональных навыков, выявлять несоответствия уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников, направлять их на дополнительное обучение., Февраль 2009 – март 2011 ОАО Мегафон, Кузбасское региональное отделение, коммерческий отдел, сектор продаж, специалист по работе с розницей. , Обязанности, 1.Оформление торговых точек согласно брендбуку., 2.Обучение дилеров и субдилеров. , 3.Разработка планограмм, 4.Планирование, организация и контроль мероприятий по осуществлению мобильных продаж., 5.Составление отчетов согласно внутренним распорядкам., 6.Мониторинг деятельности конкурентов. , 7.Замещение старшего специалиста по работе с розницей на длительный период с полным перехватом его должностных обязанностей. , 8.Планирование, Организация, Контроль, 2-х подчиненных в Новокузнецке. , 9.Мониторинг выполнения заданий дилеров, 10.Мониторинг ценовой политики по подключениям на ТТ, 11.Разработка мероприятий по увеличению реализации продуктов, 12.Разработка промо-проектов и реализация , 13.Обучению в полях своих подчиненных , 14.Планирование, организация и контроль выполнения планов продаж. , 15.Переговоры с ключевыми клиентами на уровне первых лиц, 16.Поиск площадок под монобрендовую розницу и на базе дилеров., 17.Ведение ключевых проектов, аудит. , 1Октябрь 2006 – февраль 2009 ЗАО Парфюм-Новосибирск, Должность Региональный представитель компании UPECO (ТМ Salamander, Salton, Raptor, Gardex, Forester). FMCG товары, 2Обязанности: 1.Развитие вверенной территории (Кемерово, Север Кузбасса.), 2.Планирование продаж на сезон, месяц, неделю, квартал. , 3.Постановка целей и задач для мерчендайзеров , 4.Постановка целей и задач для торговых предстателей , 5.Разработка коммерческих предложений для VIP клиентов. (кам сектор), 6.Переговоры на уровне первых лиц, 7.Ежедневная, еженедельная, ежеквартальная отчетность перед дивизиональным менеджером., 8.Разработка промо-проектов и проведение, 9.Распределение инвестиционного фонда по клиентской базе , 10.Заключение договоров с корпоративными и VIP клиентами. , 11.Работа с командой торговых представителей и мерчендайзеров, 12.Разработка мотивационного пакета для команды, 13.Планирование, организация, частичная мотивация и контроль деятельности подчиненных на вверенной территории. , 14. Контроль д\з, 15. Выполнение плана продаж.,

Дополнительное образование:
Средняя музыкальная школа 8 классов. Независимый ассесментТренинги