Резюме опубликовано: Регион: Кемеровская область

ФИО: Валерий Анатольевич

Город: Кемерово

Возраст: 38
Пол: мужской

График: полный рабочий день

Навыки:
Целеустремленность, аналитический склад ума, коммуникабельность, инициативность, ответственность, умение работать в команде, умение самостоятельно принимать решения,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
09.2011 по 06.2012, Начальник отдела кадров ОАО «Кемеровский механический завод: Обязанности: , организация сбора и сбор информации по управлению социально – трудовыми процессами в предприятия, подготовка отчетов по льготам и гарантиям, входящим в зону ответственности отдела для, участие в подготовке, заключении и реализации коллективного договора, подготовка ответов на обращения различных организаций и частных лиц, участие в планировании бюджета предприятия по направлению работы отдела, подготовка положений, приказов и других нормативных документов, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами, формирование и ведение личных дел сотрудников, подготовка приказов по личному составу сотрудников, подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссии, так же организация проведения выше перечисленных комиссий, подготовка представлений и наградных листов сотрудников к поощрениям и награждениям, оформление документов необходимых для назначения пенсий, подготовка документов по персонифицированному учету, ведение учета и выдачи страховых медицинских полисов, заполнение и ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудникам, ведение архива личных дел и подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение, ведение воинского учета, формирование кадрового резерва предприятия, контроль за соблюдением трудового законодательства в ходе деятельности организации, организация деятельности по обучению персонала, мотивации работников всех категорий, , 2008 – 09.2011, Заместитель начальника отдела комплектования ГУВД по Кемеровской области: Обязанности: , руководство отделом (в непосредственном подчинении 14 человек): Осуществление текущего и перспективного планирования работы отдела, а так же подготовка положений, приказов и других нормативных документов отдела, анализ и контроль выполнения плана работ и документооборота, организация работы всех кадровых подразделений ГУВД по Кемеровской области (более 20 подразделений) , остальные функциональные обязанности остались без изменений, 2005 – 2008г. , Начальник отделения отдела комплектования ГУВД по Кемеровской области: Обязанности: руководство отделом (в непосредственном подчинении 6 человек): Осуществление текущего и перспективного планирования работы отдела, а так же подготовка положений, приказов и других нормативных документов отдела, анализ и контроль выполнения плана работ и документооборота, организация деятельности по планированию и анализу мотивации и стимулирования персонала,, организация и контроль процедур приема на работу, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с нормами трудового законодательства, по формированию резерва кадров на выдвижение, по подготовке документов по оформлению пенсии сотрудникам, организация деятельности по обучению персонала , координация деятельности по внедрению отечественного и зарубежного опыта в работе с персоналом, организация работы по обращениям различных организаций и частных лиц,, организация подготовки информации по социально – трудовым процессам, анализ психологического климата в коллективе, 1997 – 2005г. , Инспектор, старший отдела комплектования ГУВД по Кемеровской области, Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами, формирование и ведение личных дел сотрудников, подготовка приказов по личному составу сотрудников, подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссии, подготовка представлений и наградных листов сотрудников к поощрениям и награждениям, оформление документов необходимых для назначения пенсий, подготовка документов по персонифицированному учету, ведение учета и выдачи страховых медицинских полисов, заполнение и ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудникам, ведение архива личных дел и подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение, ведение воинского учета.,