25 000 рубдоход в месяц

Резюме опубликовано: Регион: Кемеровская область

Информация о соискателе:

ФИО: Щербакова Юлия Николаевна

Город: Кемерово

Возраст: 34
Пол: женский
Семейное положение: замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Ответственность, исполнительность, организаторские способности, высокая работоспособность,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
- Формирование отдела Труда и заработной платы «с нуля» (оформление документации: положения об отделе, разработка должностных инструкций на работников отдела, составление штатного расписания отдела и контроль над его утверждением, мониторинг рынка заработных плат должностей, согласно штатному расписанию отдела, подбор персонала),, - разработка положения об оплате труда и материальном стимулировании, разработка регламентов работы с документами «табелирование, заполнение журналов оценок»,, - участие и контроль над разработкой графиков работы сотрудников магазина, оптимизация рабочих процессов,, - участие в переводе всех сотрудников магазинов (около 2500 чел.) на новые графики работы, контроль осуществления переводов своими подчиненными, переход сотрудников компании на тарифную систему оплаты труда,, - контроль разработки проектов приказов на депремирование сотрудников магазина, консультационная работа с директорами магазинов по вопросам начисления премий и заработной платы,, - расчет производительности по магазинам – анализ эффективности введения или сокращения должностей в штатном расписании по магазинам,, - составление бюджета ФОТ, расчет плановых человеко-часов – контроль исполнения, - внедрение нового программного продукта 1С ЗУП - участие в рабочей группе по внедрению и разработке необходимых требований., Работа в программе 1С Зарплата кадры – подготовка документов в базе к расчету ЗП – поверка табелей, стимулирующей надбавки, приказов на премирование,, - анализ обоснований по изменению штатного расписания,, - работа со штатным расписанием – внесение изменений, подготовка к утверждению., - подготовка проектов приказов на премирование,, - подготовка отчета по ФОТ и отчета по фактически отработанному времени – анализ отклонений,, - внесение изменений в положение об оплате труда, в журналы оценок, подтверждающие расчет стимулирующей.,

Контактная информация: