Резюме опубликовано: Регион: Москва

Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя
Опыт работы
Сейчас
Менеджер В2С
(Квалифицированный специалист)
Июль 2012 - настоящее время (1 год), Центр кровли Покрофф-Юг (Строительство, благоустройство)
Должностные обязанности и достижения:
Проведение продаж, консультирование клиентов по ассортименту компании, ведение и контролирование заказа с момента оформления до отгрузки клиенту, работа в 1С "Торговля и склад" (Арм- продажа, арм- логистика), работа с договорами, холодные звонки, ведение базы потенциальных клиентов, проведение мониторинга цен, участие в созданиях акций и маркетинговых разработках. Обязательное обучение новому ассортименту компании и продвижение его на рынок товаров и услуг. Работа в специальной программе по расчету и моделированию.Замещение руководителя отдела продаж.
Ранее
Без работы или место работы не указано
Январь 2012 - Июль 2012 (6 месяцев)
→
Инспектор отдела по работе с персоналом
(Квалифицированный специалист)
Июнь 2011 - Январь 2012 (7 месяцев), ЗАО Нара (Промышленность, производство)
Должностные обязанности и достижения:
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТКРФ .
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков. Использование в работе программы 1С (8.2) «Зарплата и кадры».
→
Администратор
(Квалифицированный специалист)
Март 2011 - Июнь 2011 (3 месяца), Ариель (Недвижимость, риэлтeрство)
Должностные обязанности и достижения:
Осуществляла контроль за выполнением работы сотрудников. Ведение переговоров и консультирование потенциальных клиентов по интересующим вопросам. Сотрудничество с партнерами и поиск новых. Организация работы агенства, разработка маркетинговых ходов и увеличение прибыли. Работа с документацией (проверка документов, составление отчетов). Работа в интернете (корректировка сайта), а именно добавление и удаление объектов недвижимости, контроль наполняемости сайта новыми предложениями и привлекательными скидками. Отличное знание ПК, программы 1С (8.2) "Зарплата и кадры", программы КИС «Флагман», Internet.
→
Без работы или место работы не указано
Август 2010 - Март 2011 (7 месяцев)
→
Бухгалтер ОПФ
(Квалифицированный специалист)
Октябрь 2008 - Август 2010 (1 год и 10 месяцев), ОАО Серпуховский завод Металлист (Промышленность, производство)
Должностные обязанности и достижения:
Учёт реализации основных средств с составлением счетов, накладных и счетов-фактур. Оформление актов о приеме-передаче объектов основных средств, актов о списании О.С., автотранспорта, инвентарные карточки. Ежемесячно начислять амортизацию по О.С. Ежемесячно отслеживать оплату за поступившие или отгруженные О.С. Определять остаточную стоимость О.С. при их ликвидации или реализации. Использовать в работе программу КИС «ФЛАГМАН»
Образование высшее

МГОУ-областной -- Московский государственный областной университет; МОПИ им. Крупской
2012, Факультет/специальность: Менеджер организации
Московский областной гуманитарный колледж
2008, Факультет/специальность: Бухгалтер-экономист
Автономная некоммерческая организация профессионального образования Московский гуманитарный институт АНО ВПО МГИ Магистратура менеджмент в малых коммерческих организациях
2014, Факультет/специальность: Автономная некоммерческая организация профессионального образования Московский гуманитарный институт АНО ВПО МГИ Магистратура менеджмент в малых коммерческих организациях
Проф. навыки
1С (8.2) Зарплата и кадры, КИС "Флагман", 1С "Торговля и склад"
- жажда знаний, профессионализм, новаторство, творческий подход к работе.
- упорство, уверенность в себе и преданность к делу
- нестандартное мышление, изобретательность, инициативность и способность генерировать идеи.
- психологические способности влиять на людей.
- коммуникабельность и чувство успеха.
- эмоциональную уравновешенность и стрессоустойчивость.
- открытость, гибкость и легкую приспособляемость к происходящим изменениям.
- ситуативное лидерство и энергию личности в корпоративных структурах;
- внутреннюю потребность к саморазвитию и самоорганизации;
- энергичность и жизнестойкость;
- ответственность за деятельность и принятые решения;
- потребность работать в коллективе и с коллективом.