Резюме опубликовано: Регион: Москва

Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя
Опыт работы
Сейчас
Менеджер по персоналу
(Квалифицированный специалист)
Октябрь 2010 - настоящее время (2 года и 8 месяцев), Многопрофильный холдинг производство,услуги,продажи (Маркетинг, реклама, PR)
Должностные обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме+ восстановление ( прием,увольнение, кадровое перемещение, график отпусков )
- формирование штатного расписания
- корректировка и разработка ЛНА
- заключение трудовых договоров
- подбор персонала (10-15 вакансий в месяц)
- размещение вакансий, отбор резюме ( линейный персонал, менеджеры по продажам и ТОП позиции)
- проведение собеседований, тестирование
- представление кандидата руководителю подразделения
- проверка рекомендации на потенциальных работников
- контроль выхода нового сотрудника
- адаптация, мотивация персонала
-табель учета рабочего времени
Ранее
Без работы или место работы не указано
Февраль 2010 - Октябрь 2010 (8 месяцев)
→
Специалист по кадрам
(Квалифицированный специалист)
Сентябрь 2008 - Февраль 2010 (1 год и 5 месяцев), ПАБЛИСИТИ (Строительство, благоустройство)
Должностные обязанности и достижения:
-планирование персонала, оценка потребности в персонале совместно с руководителями, сбор и анализ заявок.
-составление профиля должности, поиск кандидатов (линейный персонал и ТОП позиции) с использованием внешних ресурсов
-проведение собеседований
-успешное закрытие вакансий в короткие сроки
- адаптация персонала
- КДП (прием, увольнение, карточка Т-2)
-составление и оформление трудовых договоров, доп. соглашений
-ознакомление сотрудников под подпись с ЛНА, приказами и пр.
-мониторинг рынка труда и заработных плат
- 1С ЗиК
→
Менеджер по персоналу
(Квалифицированный специалист)
Июль 2007 - Сентябрь 2008 (1 год и 2 месяца), Оргсервис (Строительство, благоустройство)
Должностные обязанности и достижения:
-поиск, подбор и предварительная оценка кандидатов
-прием входящих звонков от потенциальных клиентов
-проведение собеседований
-активный поиск кандидатов в Интернете
-анализ рынка труда и т.д.
Образование высшее

Тпк №1
2001, Факультет/специальность: Педагогика и методика начального образования
Дополнительное образование

НОУ Школа политики и бизнеса
Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами
Проф. навыки
Знание «Гарант», «К+», «E-Staff», 1С 7.7
Windows, Word, Excel, Internet–на уровне пользователя.