Резюме опубликовано: Регион: Москва

Опыт в аналогичной должности: 3-5 лет
Образование: высшее
Профессиональная сфера: Кадровые службы, HR

Опыт работы:
Кадровое агентство «….»
с мая 2011 по настоящее время.
менеджер по подбору персонала
Поиск кандидатов (согласно требованиям заказчиков). Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Подготовка информации о вакансиях и размещение в интернете. Сбор и анализ документов для проверки рекомендаций. Предоставление отобранных кандидатов на рассмотрение клиенту.

Торгово-производственная компания товаров FMСG (18 филиалов 1500 человек)
с января 2006 по январь 2009.
менеджер по персоналу
Внедрение мероприятий, направленных на привлечение персонала
Прием звонков от соискателей, первичные телефонные интервью
Проведение собеседований с соискателями и адаптационных мероприятий
Систематизация поиска линейного персонала.
Написание программ обучения для торгового персонала.
Запуск программы обучения для торгового персонала в супермаркетах сети «Сильпо».
Организация обучения торгового персонала в магазинах.

ЧП«Баядера»Торгово-производственная компания товаров FMСG (300человек)
с января 2005 по январь 2006.
менеджер по персоналу
Подбор кандидатов на открытые вакансии.
Проведение собеседований.
Открытие филиалов в Украине.
Поиск кандидатов линейного и высшего управленческого звена.
Контроль работы 18 региональных менеджеров по персоналу.
Разработка обучающего материала (для менеджеров по персоналу).
Изучение мотивации сотрудников.
Внедрение материального и нематериального стимулирования сотрудников.
Выявление потенциальных конфликтов, а также их решение.
Внутренний PR, развитие корпоративной культуры.

ЗАО «Винницабытхим»
с января 2004 по январь 2005.
hr-менеджер
Подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение собеседований. Организация тренингов для территориальных и региональных менеджеров. Проведение тренингов для сотрудников производства « Формирование команды». Разработка программы мотивации для сотрудников производства программа премирования.

Кадровое агентство «Твоя работа»
с января 2001 по январь 2003.
менеджер-рекрутер
Переговоры с клиентами‚ выяснение потребностей клиентов в рекрутинге. Определение квалификационных и личностных требований к кандидатам. Поиск кандидатов‚ включая прямой (согласно требованиям заказчиков). Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Подготовка информации о вакансиях и размещение в СМИ. Сбор и анализ документов для проверки рекомендаций. Предоставление отобранных кандидатов на рассмотрение клиенту. Ведение клиентов и кандидатов в период гарантийного срока. Контроль и организация работы команды ассистентов в работе над заказом. Проведение обучения ассистентов агентства.

Российско-Американская компания
с января 1991 по январь 1997.
менеджер
г. Москва на должности главного менеджера.
Сбор и анализ документов для проверки рекомендаций.


Образование:
Основное: высшее
Политехнический Институт‚ инженерно-строительный факультет, 1987-1991 г., высшее (специалист)
Специальность: психолог
1996-2001 5-летний проект практикующих психологов и психотерапевтов по направлению « Клиентцентрированная психотерапия».