Резюме опубликовано: Регион: Москва

Опыт в аналогичной должности: 2-3 года
Образование: высшее
Профессиональная сфера: Кадровые службы, HR

Опыт работы:
" 1-й Архитектор Бизнеса" ИТ-Холдинг
с марта 2010 по февраль 2011.
менеджер по подбору персонала
В обязанности входило:
- оценка вместе с руководителем подразделения потребности в рабочей силе;
- составление совместно с руководителем подразделения заявки на кандидата;
- размещение вакансии в СМИ, Интернете;
- активный поиск кандидатов по заданным критериям, отбор резюме, проведение телефонных интервью, назначение собеседований, проведение первичных собеседований, представление кандидата руководителю;
- контроль всех этапов до момента оформления в штат кандидата;
- проведение адаптации новых сотрудников.

" 1-й Архитектор Бизнеса" ИТ-Холдинг
с июня 2008 по июнь 2009.
менеджер по подбору персонала
В обязанности входило:
- оценка вместе с руководителем подразделения потребности в рабочей силе;
- составление совместно с руководителем подразделения заявки на кандидата;
- размещение вакансии в СМИ, Интернете;
- активный поиск кандидатов по заданным критериям, отбор резюме, проведение телефонных интервью, назначение собеседований, проведение первичных собеседований, представление кандидата руководителю;
- контроль всех этапов до момента оформления в штат кандидата;
- проведение адаптации новых сотрудников.


Образование:
Основное: высшее
РГСУ, 2005-2010 г., высшее (специалист)
Специальность: управление персоналом


Дополнительные сведения:
Возможность командировок: есть