Резюме опубликовано: Регион: Москва

Опыт в аналогичной должности: до 2 лет
Образование: высшее
График: полный рабочий день
Профессиональная сфера: Кадровые службы, HR

Опыт работы:
ООО "Мэйбл"
с мая 2010 по май 2011.
Менеджер по подбору персонала
Поиск и подбор персонала на открывающиеся вакансии компании, а именно:
- составление профиля кандидата
- составление текста вакансий и публикация их на отраслевых интернет-ресурсах
- поиск резюме кандидата на отраслевых интернет-ресурсах
- проведение с кандидатом телефонного и личного собеседований (проверка профессиональных и личностных качеств кандидата, CASE-интервью, проективное интервью, биографическое интервью, использование различных метопрограмм)
- представление кандидата линейному руководителю
- контроль за выходом сотрудника на работу/стажировку
- координация процесса адаптации сотрудника на испытательном сроке
- работа с персоналом в рамках принятых корпоративных норм
- мониторинг удовлетворённости сотрудников, выявление и решение проблемных ситуаций
- проведение Welcome-тренингов
- ведение отчётности
- мониторинг рынка труда и заработных плат
Работа преимущественно с такими вакансиями - менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, рук-ли высшего и среднего звена.

ООО СЦПИ "Правовест",
с июля 2008 по апрель 2010.
Руководитель секретариата
Руководство коллективом, численностью 10 человек (секретари-операторы ПК).
Приём и распределение входящих звонков (работа с мини-АТС).
Хранение и выдача рекламных материалов.
Ведение делопроизводства отдела продаж.
Обеспечение жизнедеятельности отдела (заказ воды, канцтоваров, расходных материалов).


Образование:
Основное: высшее
Московская Международная Высшая Школа Бизнеса МИРБИС, Управление человеческими ресурсами, 2010- г., высшее (специалист)
Специальность: Менеджер организации
Московский Государственный Университет Инженерной Экологии,Машиностроительный, 2004-2010 г., высшее (специалист)
Специальность: Инженер


Профессиональные навыки:
Опыт в проведение телефонных и личных собеседований.Знание современных методик проведения интервью и оценки профессиональных и личных качеств кандидата.Опыт успешного закрытия вакансий в поставленные сроки.


Дополнительные сведения:
Семейное положение: не замужем
Дети: нет
Возможность командировок: нет
О себе: Ответственная‚ привыкшая работать на результат‚ стрессоустойчивая‚ внимательная‚ мотивированная на рост и развитие.

Иностранные языки
Английский: начальный

Рекомендации:
Ланской Александр Анатольевич, Зам. генерального директора
8-926-616-16-11
с 10.00 до 18.30