Обязанности: Разгрузка/погрузка (вагоны, фуры), сборка, упаковка, перемещение по складу. Условия: График 5/2 с 8:00 до 18:00. Заработная плата 24 000-25 000 руб/мес. Питание бесплатное, спец. одежда предоставляется.

Ул.Розы Люксембург Приемка товара, проверка на качество, количество , работа с сопроводительными документами, отбраковка товара, работа с терминалом. График 5/2 с 8:00 до 20:00. Зп 24 000- 25 000руб/мес. Питание беспл, спец. Одежда предоставляется.

Обязанности: Разгрузка/погрузка (вагоны, фуры), сборка, упаковка, перемещение по складу. Условия: График 5/2 с 8:00 до 18:00. Заработная плата 24 000-25 000 руб/мес. Питание бесплатное, спец. одежда предоставляется.

Перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами

В крупную страховую компанию требуется страховой агент,можно без опыта работы в страховании.Заработная плата от 25000 рублей и выше.Бесплатное обучение новой профессии.(страхование жизни и здоровья)Официальное трудоустройство.Вся з/п белая.Возможно совмещение.

Требуется страховой агент,(страхование жизни и здоровья Физ.лиц. и юр.лиц.) белая з/п. Официальное трудоустройство.Обучение.Можно без опыта.

Обязанности: организация заказов; консультация клиентов; управление спросом; выполнение планов продаж; оформление договоров и платежных документов Требования: активная жизненная позиция; желание зарабатывать и работать в сфере продаж; уверенность; энергичность Условия: ...

Обязанности: организация заказов; консультация клиентов; управление спросом; выполнение планов продаж; оформление договоров и платежных документов Требования: активная жизненная позиция; желание зарабатывать и работать в сфере продаж; уверенность; энергичность Условия: ...

Обязанности: Приём телефонных звонков, поступающих руководителю; работа с документами: определение важности, подготовка, оформление, рассылка, получение, хранение, систематизация; планирование и подготовка приёма посетителей; участие в подготовке деловых переговоров. Требования: Уверенны...

Обязанности: работа с базами резюме соискателей; готовность к «холодному» поиску кандидатов; взаимодействие с руководителями структурных подразделений; проведение собеседований; организация тестирования кандидатов; получение рекомендаций от бывших работодателей; организация работы по адаптаци...