Требования: Опыт подбора, адаптации и управления персоналом. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Пользователь ПК. Образование: средне специальное. Обязанности: Подбор управленческого и линейного персонала, торговых и региональных представителей. Обучение и адаптация. ...

Требования: Мужчина / женщина от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, оптимизм, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Решение кадровых вопросов, анализ работы, адаптация и мотиваци...

Функциональные обязанности: -Осуществление кадрового делопроизводства -Создание и поддержание базы вакансий -Управление персоналом и его мотивация -Планирование, контроль и оценка работы сотрудников; -Работа с текущей документацией; -Знать и уметь применять современные теории управлени...

офис. Организация работы персонала,кадровая документация, проведение обучения для сотрудников. Нацеленность на результат-главное условие для будущего сотрудника. Возможно без опыта-научим в ходе работы. Карьерный рост и увеличение дохода гарантируем.

Требование к кандидату: Мужчина/женщина от 35 лет пользователь ПК. Настойчивость, дисциплинированность, ответственность, целеустремленность, оптимизм. Должностные обязанности: Помощь в решении кадровых вопросов, планирование и контроль за выполнением работ, отслеживани...

работа в офисе без разъездов,работа с людьми,стресоустойчивость,наличие организаторских способностей.

Требования: Возраст от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, активная жизненная позиция. Обязанности: Решение кадровых вопросов. Оптимизация системы подбора, адаптации и развития персонала. Мотивация сотрудников....

Требования: Возраст от 30 лет. Опыт работы на руководящей должности. Желание создать сплоченный коллектив профессионалов. Обязанности: Решение кадровых вопросов. Оптимизация системы подбора, адаптации и развития персонала. Мотивация сотрудников. Ведение отчетности и деловой документации....

Требования: коммуникабельность, психологическое чутье. целеустремленность, высокая работоспособность. способность заниматься несколькими разноплановыми задачами одновременно. Обязанности: активный подбор персонала оценка кандидата, анализ результатов собеседования, тестирование. проведени...

Требования: Опыт работы на руководящей должности. Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, активность, динамичность в работе; нацеленность на конкретные результаты в делах. Умение создать сплоченный коллектив профессионалов. Обязанности: Решение кадровых вопросов. Оптимизаци...