Требования: Возраст от 35 лет. Опыт работы в аналогичной должности. Энергичность, инициативность, активность. Позитивное мышление, творческий подход к делу. Обязанности: Планирование и организация работы отдела. Контроль и координация работы. Ведение деловой и отчетной документации. Анали...

Обязанности: * прием и оформление на работу сотрудников; * подготовка и проведение встреч, деловых переговоров; * решение организационных вопросов; * планирование работы подчиненных и контроль исполнения Требования: * хорошо развитые навыки для работы с коллективом и управления людьми...

Требования: Мужчина / Женщина от 35 лет. Опыт работы в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК. Обязанности: Эффективное управление. Подбор персонала и организация его работы. Постановка задач, контроль за выполнением, отслеживание результативности работы. Информационно ...

Требования: Мужчина / Женщина от 35 лет. Опыт работы в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК. Обязанности: Эффективное управление. Подбор персонала и организация его работы. Постановка задач, контроль за выполнением, отслеживание результативности работы. Информационно ...

Требования: наличие опыта работы на руководящих должностях; опыт делового общения и ведения переговоров на высоком уровне; опыт административного управления; организаторские способности; наличие здоровых амбиций, стремление к финансовой независимости, к личностному и карьерному росту! ...

Обязанности: - стратегическое и оперативное управление коллективом (подбор, мотивация, аттестация персонала); - оценка эффективности работы персонала; - постановка задач и контроль исполнения; - координация и взаимодействие работы структурных подразделений; - обеспечение соблюдени...

ОБЯЗАННОСТИ: ведение переговоров, контроль, организация, планирование работы персонала; самостоятельный подбор персонала,адаптация сотрудников; разработка и проведение тренингов; организация корпоративных мероприятий; работа с типовой документацией, координация деятельност...

Требования: -Инициативность‚ ответственность‚ порядочность; -Организаторские способности; -Навыки ведения переговоров; -Умение анализировать и систематизировать информацию; -Умение устанавливать позитивные отношения с заказчиком; -Умение ставить четкие цели и принимать решения по и...

Обязанности: * формирование коммерческой структуры; * кадровый менеджмент; * представительские услуги; * планирование и контроль деятельности персонала. Требования: * хорошо развитые навыки для работы с коллективом и управления людьми; * умение работать в команде‚ активная жизненна...

Обязанности: * формирование коммерческой структуры; * кадровый менеджмент; * представительские услуги; * планирование и контроль деятельности персонала. Требования: * хорошо развитые навыки для работы с коллективом и управления людьми; * умение работать в команде‚ активная жизненна...