Обязанности: - Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничеств...

В новый бизнес-проект, в сфере электронной коммерции, специализирующемся на Интернет-продажах высококачественных товаров мировых брендов по уникально низким ценам, таких, например, как SONY, Canon, Appel, Louis Vuitton, Rolex, Swarovski и многие другие. Возраст от 25 до 39 лет. Человек ...

- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничества на местах. ...

Должностные обязанности: -осуществление отбора новых сотрудников отдела; -обучение и адаптация новых сотрудников; -обеспечение сотрудников необходимыми для работы ресурсами; -анализ и систематизация клиентской базы; -оформление и заключение договоров; -выполнение плана продаж; Личны...

Планирование и координация работы отдела, ведение текущей документации, управление розничными и оптовыми продажами, построение эффективной структуры коммерческой службы, управление персоналом. Требования Опыт работы в аналогичной должности, знание ПК, стрессоустойчивость. Условия...

Требования Навыки делового общения и управления, уверенность, умение работать в коллективе, коммуникабельность. Организаторские навыки. Исполнительность, инициативность и пунктуальность. Обязанности: Решение организационных и административно-кадровых вопросов. Проведение мероприятий по повышени...

Требуется: Коммуникабельный, способный к самомотивации, желающий достичь финансовой независимости карьерист. Соискатель должен уметь: • осуществлять отбор персонала (ведение переговоров с клиентами и заключение договоров); • организовать обучение кадров и контроль их деятельности; • решат...

Требования: Опыт управления коллективом; Системный подход к решению задач; Умение расположить к себе людей; Сильный характер, решимость. Обязанности: Организация бизнес - направления с нуля (Start-up). Формирование структуры организации. Планирование и управление деятельностью структуры...

Требования: Опыт управления коллективом; Системный подход к решению задач; Умение расположить к себе людей; Обязанности: Организация бизнеса с нуля (Start-up). Формирование структуры организации. Оптимизация бизнес-процессов. Планирование и управление деятельностью структуры. Осуществлени...

ОБЯЗАННОСТИ: -Формирование нового отдела, -Адаптация и мотивация сотрудников, -Контроль, планирование и выполнение поставленных задач, -Работа с текущей документацией, ТРЕБОВАНИЯ: -Аналитическое мышление, -Организаторские способности, -Коммуникабельность. -Настойчивость ...