ОБЯЗАННОСТИ: - подбор, адаптация и обучение новых сотрудников - планирование, координация и контроль работы отдела - повышение профессионального уровня сотрудников - ведение переговоров - решение административных вопросов

Требования Навыки делового общения и управления, уверенность, умение работать в коллективе, коммуникабельность. Организаторские навыки. Исполнительность, инициативность и пунктуальность. Обязанности: Решение организационных и административно-кадровых вопросов. Проведение мероприятий по повышени...

Работа в офисе.Ведение офисной документации,планирование,управление персоналом.

В связи с расширением бизнеса требуется сотрудник для решения кадровых и организационных вопросов, ведения переговоров и деловых встреч, наличие загранпаспорта приветствуется. Требования: от 25 до 58 лет, высшее образование, опыт управленческой деятельности не менее 5 лет, ориентированность н...

В связи с расширением бизнеса требуется сотрудник для решения кадровых и организационных вопросов, ведения переговоров и деловых встреч, наличие загранпаспорта приветствуется. Требования: от 25 до 58 лет, высшее образование, опыт управленческой деятельности не менее 5 лет, ориентированность н...

В связи с расширением компании к успешному, разумному и выдержанному руководителю на должность заместителя требуется амбициозный, целеустремленный карьерист, желающий много зарабатывать. Требования: Пол – не важно; Возраст – от 30; Образование – ср.спец. или высшее; Регистрация – Москва ...

Основные функции: -Разработка, внедрение и ведение новых направлений работы предприятия. -Введение отчетности и статистики по всем направлениям деятельности предприятия. -Проведение деловых встреч и переговоров на всех уровнях. -Заключение договоров. -Взаимодействие ...

Организация и планирование работы, управление персоналом, разработка и реализация мероприятий по организации и созданию сети сбыта товаров, заключение договоров, оформление документов, организация встреч и ведение переговоров с потенциальным клиентом, организация выполнения заказа и контроль з...

Управление персоналом (оптимизация орг. структуры, подбор персонала); решение админ. вопросов. ОБЯЗАННОСТИ: Использование различных методов быстрого подбора персонала, оценка кандидатов; адаптация,контроль и организация работы персонала; ведение переговоров,тренингов; решени...

•Оперативное управление подразделениями предприятия; •Ведение работы по заключению договоров; •Кадровая работа; •Разработка внутренней документации; •Формирование бюджета предприятия; •Техническое обеспечение предприятия.