0БЯЗАНН0СТИ: формирование новых коммерческих подразделений(планирование,управление,развитие,коучинг) ; участие в переговорных процессах,оформление отчетной документации; организация корпоративных мероприятий. УСЛ0ВИЯ: трудоустройство согласно ТК РФ; Соц.пакет;13-я з/п; 5 дн/нед,раб.день ...

0БЯЗАНН0СТИ: формирование новых коммерческих подразделений(планирование,управление,развитие,коучинг) ; участие в переговорных процессах,оформление отчетной документации; организация корпоративных мероприятий. УСЛ0ВИЯ: трудоустройство согласно ТК РФ; Соц.пакет;13-я з/п; 5 дн/нед,раб.день ...

0БЯЗАНН0СТИ: формирование новых коммерческих подразделений(планирование,управление,развитие,коучинг) ; участие в переговорных процессах,оформление отчетной документации; организация корпоративных мероприятий. УСЛ0ВИЯ: трудоустройство согласно ТК РФ; Соц.пакет;13-я з/п; 5 дн/нед,раб.день ...

0БЯЗАНН0СТИ: формирование новых коммерческих подразделений(планирование,управление,развитие,коучинг) ; участие в переговорных процессах,оформление отчетной документации; организация корпоративных мероприятий. УСЛ0ВИЯ: трудоустройство согласно ТК РФ; Соц.пакет;13-я з/п; 5 дн/нед,раб.день ...

Требования: - Возраст от 35 лет. Высшее образование. - Опыт управления коллективом; - Системный подход к решению задач, целеустремленность; - Отличные коммуникативные навыки. Умение расположить к себе людей; - Лидерские качества, умение работать в команде, здоровая амбициозность, высоки...

Требования: Высшее образование (желательно), наличие организационных навыков, навыков открытия фирм с "0", антикризисного управления, аналитические способности и управленческие качества, активная жизненная позиция и креативность. Обязанности: Координация деятельности, формирование стратеги...

Обязанности: Координация деятельности, формирование стратегии продвижения бизнеса, создание сплоченной команды и грамотное управление ей, обеспечение планов продаж и эффективной работы персонала. Условия работы: Комфортабельный офис В ЦАО(м.Китай-город), график 5/2 с 10-30 до 18-30 (сб., вс...

Обязанности: курирование кадровых вопросов (подбор сотрудников в соответствии со штатным расписанием); планирование, организация и контроль за работой персонала; решение организационных вопросов, возникающих в коллективе. Требования: опыт организационной работы, делового общения; знани...

Требуется энергичный, дерзкий, любопытный, в меру амбициозный и без меры деловой сотрудник. Усердие, пунктуальность, презентабельная внешность, чувство юмора, здравый ум и твердая память приветствуются. Требования: Пол – любой; Возраст – 35 – 60; Образование – ср.спец. или высшее; Опы...

Требуется энергичный, дерзкий, любопытный, в меру амбициозный и без меры деловой сотрудник. Усердие, пунктуальность, презентабельная внешность, чувство юмора, здравый ум и твердая память приветствуются. Требования: Пол – любой; Возраст – 35 – 60; Образование – ср.спец. или высшее; Опы...