Требования: Мужчина / женщина от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, оптимизм, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Решение кадровых вопросов, анализ работы, адаптация и мотиваци...

Требования: Мужчина / женщина от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, оптимизм, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Решение кадровых вопросов, анализ работы, адаптация и мотиваци...

Требования: Возраст от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, активная жизненная позиция. Обязанности: Решение кадровых вопросов. Оптимизация системы подбора, адаптации и развития персонала. Мотивация сотрудников....

Требования: Опыт работы на соответствующей должности, ведения переговоров и навыков мотивации персонала; наличие организаторских и управленческих способностей. Обязанности: Текущее управление отделом: - оценк...

Требования: Возраст от 30 лет. Опыт работы на руководящей должности. Желание создать сплоченный коллектив профессионалов. Обязанности: Решение кадровых вопросов. Оптимизация системы подбора, адаптации и развития персонала. Мотивация сотрудников. Ведение отчетности и деловой документации....

Управление персоналом (оптимизация орг. структуры, подбор персонала); решение админ. вопросов. ОБЯЗАННОСТИ: Использование различных методов быстрого подбора персонала, оценка кандидатов; адаптация,контроль и организация работы персонала; ведение переговоров,тренингов; решени...

•Оперативное управление подразделениями предприятия; •Ведение работы по заключению договоров; •Кадровая работа; •Разработка внутренней документации; •Формирование бюджета предприятия; •Техническое обеспечение предприятия.

Обязанности: отбор сотрудников на различные вакансии, ведение учетной документации, Планирование и контроль работы персонала решение организационных вопросов. Требования: От30 до 60 лет Образование: высшее , неоконченное высшее, умение работать в команде, навык делового общения,...

Обязанности: Формирование и реализация основных направлений кадровой политики в соответствии со стратегией развития Компании. Прогнозирование и планирование потребности в персонале. Организация поиска и подбора персонала всех категорий. Адаптация персонала. Планирование и организация обучения ...

Требования Навыки управленческой работы, делового общения. Личные качества: целеустремленность, исполнительность, аккуратность. Обязанности Разрешение вопросов, касающихся работы с персоналом, решение организационных вопросов Условия -Москва. Центр. Работа в офисе. С 11:00-19:00...