Коммерческое подразделение, крупной торговой компании, представленной на российском рынке более 11 лет, приглашает для своего развития людей на организационно – управленческую работу с персоналом. Работа в офисе, без разъездов.

• приём, отбор и оформление сотрудников на работу; • формирование управленческой структуры коммерческого направления; • организация обучения и повышения квалификации персонала, развитие карьеры сотрудников и работа с кадровым резервом; • участие в организации рабочих совещаний и деловы...

умение работать с людьми различного статуса . исполнительность, ответственность, целеустремпленность. Должностные обязанности - отбор специалистов; - работа с документами; - умение организовать свою работу и работу подчиненных - планировать и контролировать работу; - решат...

Коммерческое подразделение, крупной торговой компании, представленной на российском рынке более 11 лет, открывает вакансию на организационно – управленческую работы с персоналом. Работа в офисе, без разъездов.

ОБЯЗАННОСТИ: - подбор, адаптация и обучение новых сотрудников - планирование, координация и контроль работы отдела - повышение профессионального уровня сотрудников - ведение переговоров - решение административных вопросов

ОБЯЗАННОСТИ: - подбор, адаптация и обучение новых сотрудников - планирование, координация и контроль работы отдела - повышение профессионального уровня сотрудников - ведение переговоров - решение административных вопросов

В связи с расширением бизнеса требуется сотрудник для решения кадровых и организационных вопросов, ведения переговоров и деловых встреч, наличие загранпаспорта приветствуется. Требования: от 25 до 58 лет, высшее образование, опыт управленческой деятельности не менее 5 лет, ориентированность н...

В связи с расширением бизнеса требуется сотрудник для решения кадровых и организационных вопросов, ведения переговоров и деловых встреч, наличие загранпаспорта приветствуется. Требования: от 25 до 58 лет, высшее образование, опыт управленческой деятельности не менее 5 лет, ориентированность н...

В связи с расширением компании к успешному, разумному и выдержанному руководителю на должность заместителя требуется амбициозный, целеустремленный карьерист, желающий много зарабатывать. Требования: Пол – не важно; Возраст – от 30; Образование – ср.спец. или высшее; Регистрация – Москва ...

Основные функции: -Разработка, внедрение и ведение новых направлений работы предприятия. -Введение отчетности и статистики по всем направлениям деятельности предприятия. -Проведение деловых встреч и переговоров на всех уровнях. -Заключение договоров. -Взаимодействие ...