ОПИСАНИЕ:Управление персоналом (оптимизация орг. структуры, подбор персонала); решение админ. вопросов; ОБЯЗАННОСТИ: Использование различных методов быстрого подбора персонала, оценка кандидатов; адаптация,контроль и организация работы персонала; ведени...

ОБЯЗАННОСТИ: Использование различных методов быстрого подбора персонала, оценка кандидатов; адаптация,контроль и организация работы персонала; ведение переговоров,тренингов; решение административных вопросов; разработка и согласование мероприятий, направленных на развитие компании; работа ...

ОБЯЗАННОСТИ: Использование различных методов быстрого подбора персонала, оценка кандидатов; адаптация,контроль и организация работы персонала; ведение переговоров,тренингов; решение административных вопросов; разработка и согласование мероприятий, направленных на развитие компании; работа ...

Требования: Опыт административного управления. Владение навыками мотивации. Системный подход к решению поставленных задач.Высокий уровень ответственности и самоконтроля. Коммуникативные и управленческие навыки. Опыт делового общения и ведения переговоров. Обязанности: Планирование ...

Опыт на руководящей должности от 3 лет. В обязанности входит выявление и определение выгодного сотрудничества с партнерами, определение приоритетного развития филиала. Требования (желательные) —Опыт работы по профилю от 3 лет —Образование: Высшее — Иностранные языки: Английский — начальный...

Личные качества: Коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности. Умение работать в команде и брать личную ответственность. Способность к обучению, приятная внешность. Должностные обязанности: Подготовка и проведение деловых мероприятий. Организационная работа....

Требования: Возраст от 35 лет. Знание ПК. Опыт управления коллективом. Ответственность, исполнительность, настойчивость, оптимизм, самостоятельность. Обязанности: Планирование работы сотрудников отдела. Постановка задач, контроль за выполнением работы. Анализ и систематизаци...

Требования: Возраст от 35 лет. Знание ПК. Ответственность, исполнительность, настойчивость, оптимизм, самостоятельность. Обязанности: Планирование работы сотрудников отдела. Постановка задач, контроль за выполнением работы. Анализ и систематизация полученной информации....

Требования: Возраст: 35 – 56 лет; Высшее образование; Опыт работы с людьми; Инициативность, ответственность, умение взвешенно и рационально решать поставленные задачи; Умение работать в команде. Обязанности: Планирование и контроль работы сотрудников; Мероприятия по повышени...

Требования: Возраст: 35 – 56 лет; Высшее образование; Опыт работы с людьми; Инициативность, ответственность, умение взвешенно и рационально решать поставленные задачи; Умение работать в команде. Обязанности: Планирование и контроль работы сотрудников; Мероприятия по повышени...