Требования: Мужчина / женщина от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, оптимизм, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Решение кадровых вопросов, анализ работы, адаптация и мотиваци...

Требования: Мужчина / женщина от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, оптимизм, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Решение кадровых вопросов, анализ работы, адаптация и мотиваци...

Требования: Возраст от 40 лет. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Решение кадровых вопросов. Оптимизация системы подбора, адаптации и развития персонала. Мотиваци...

Требования: Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать с большим объемом информации. Ответственность. Пунктуальность. Клиенториентированность. Готовность работать в динамичной среде. Высокий уровень работоспособности и самоорганизации. Обязанности: Размещени...

Управление персоналом (оптимизация орг. структуры, подбор персонала); решение админ. вопросов; ОБЯЗАННОСТИ: Использование различных методов быстрого подбора персонала, оценка кандидатов; адаптация,контроль и организация работы персонала; ведени...

ОПИСАНИЕ:Управление персоналом (оптимизация орг. структуры, подбор персонала); решение админ. вопросов; ОБЯЗАННОСТИ: Использование различных методов быстрого подбора персонала, оценка кандидатов; адаптация,контроль и организация работы персонала; ведени...

ОБЯЗАННОСТИ: Использование различных методов быстрого подбора персонала, оценка кандидатов; адаптация,контроль и организация работы персонала; ведение переговоров,тренингов; решение административных вопросов; разработка и согласование мероприятий, направленных на развитие компании; работа ...

ОБЯЗАННОСТИ: Использование различных методов быстрого подбора персонала, оценка кандидатов; адаптация,контроль и организация работы персонала; ведение переговоров,тренингов; решение административных вопросов; разработка и согласование мероприятий, направленных на развитие компании; работа ...

Требования: Опыт административного управления. Владение навыками мотивации. Системный подход к решению поставленных задач.Высокий уровень ответственности и самоконтроля. Коммуникативные и управленческие навыки. Опыт делового общения и ведения переговоров. Обязанности: Планирование ...

Опыт на руководящей должности от 3 лет. В обязанности входит выявление и определение выгодного сотрудничества с партнерами, определение приоритетного развития филиала. Требования (желательные) —Опыт работы по профилю от 3 лет —Образование: Высшее — Иностранные языки: Английский — начальный...