Вакансия опубликована: 24.09.2013, 11:44 Регион: Республика Татарстан

В компанию "ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ КАЗАНСКАЯ ТЭЦ-1, ОАО" требуется Экономист по труду и заработной плате

1.Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. , 2.Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений. , , 3.Расчитывать фонды заработной платы по предприятию для включения в статьи калькуляции себестоимости., , 4.Принимать участие в разработке положений о премировании работников предприятия, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат., , 5.Принимать участие в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка., , 7.Определять на основе действующих положений размеры премий., , 8.Осуществлять контроль за правильностью применения тарифных ставок , должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам., , 9.Составлять ежемесячно расшифровки бухгалтерского свода по заработной плате по видам начислений и категориям работников., , 10.Производить расчет плана по Фонду потребления на следующий месяц с передачей в отдел труда и заработной платы ОАО ,Генерирующая компания,., , 11.Осуществлять контроль за соблюдением использования сумм средств направленных на выдачу авансов, осуществление социальных выплат, начисления заработной платы и проч., , 12.Производить ежеквартальные расчеты различных видов премий ( за экономию топлива, химреагентов , воды на собственные нужды, расчеты текущего премирования руководящих работников), ежемесячные расчеты премий председателю профкома с дальнейшим их представлением в бухгалтерию. , , 13.Производить сбор и обработку поступающую от подразделений данных по выполнению показателей текущего премирования, проверять полноту и правильность представления данных, их соответствие действующему положению, оформление приказов и представление в бухгалтерию для производства начислений текущего премирования персоналу станции., , 14.Принимать участие в подготовке необходимых материалов и составлению расчетов для выплаты работникам предприятия вознаграждения за общие результаты по итогам работы за год (13 –ой зарплаты), единовременных вознаграждений., , 15. Ведет базу по пенсионерам КТЭЦ-1, формирует приказы на выплаты материальной помощи по всем видам оснований. , 16.Готовить ежемесячно приказы по КТЭЦ-1 о выплате премий и фонда заработной платы., , 17.Вести учет показателей по труду и заработной плате в соответствии с требованиями действующих инструкций, предоставлять в органы статистики и в ОАО ,Генерирующая компания, отчеты по утвержденным формам и в установленные сроки., , 18.Составлять и ежемесячно представлять в ОАО ,Генерирующая компания, различные формы отчетов по ФЗП : макеты по фонду заработной платы по видам начислений по ППП и неППП, по категориям, расчет удельного веса тарифа в заработной плате работников основной деятельности включенных в себестоимость продукции. Ежеквартальный расчет и представление фактического среднего разряда среднесписочной численности по предприятию (ППП и неППП)., , 19.Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию., , 20.Вести учет выполнения заданий плана по труду и заработной плате., , 21.Проставлять в трудовые договора при приеме на работу работника установленную конкретно для него, согласно штатному расписанию , оплату труда., , 22.Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять в установленные сроки периодическую (статистическую и др.) отчетность ., , 23.Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Требования:
- -Опыт работы по профилю от 3 лет
- -Образование: Высшее
- Знание информационной системы управления ,Парус
- или подобной ей
- системы электронного документооборота ,Дело
- или подобной. Умение составлять сводные таблицы и анализировать большие объемы информации. Способность к самообучению и самостоятельному поиску решения ,простых задач,.
- Высшее профессиональное экономическое образование

Условия:
- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Медицинское страхование для сотрудника
- Возможность профессионального и карьерного роста,
Временно на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (ожидаемый срок 2 года)

О компании:

Республика Татарстан, Казань, Ул. Г. Тукая, д. 125, м. Суконная слобода

Телефон: +7(919)6357749
Email: zubahaae@ktec1.tatenergo.ru
Контактное лицо: Андрей Евгеньевич Зубаха