Вакансия опубликована: 10.09.2013, 09:31 Регион: Краснодарский край

Обязанности:
•Внутренний и внешний рекрутмент (организация поиска, отбора, набора персонала, проведение собеседований, контроль прохождения работниками испытательного срока, взаимодействие со СМИ во вопросам размещения объявлений о наборе персонала, взаимодействие с кадровыми агентствами, службами занятости, работными сайтами, учебными заведениями по вопросам закрытия вакансий);
•Участие в организации и проведении аттестаций персонала;
•Участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала;
•Анализ рынка труда и проведение мониторинга заработных плат;
•Организация и проведение мотивирующих конкурсов среди персонала;
•Формирование резерва кадров и кадрового потенциала;
•Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании;
•Составление необходимой отчетности, проведение анализа отчетности;
•Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Требования:
•Высшее образование (желательно по профилю).
•Знание основ трудового законодательства РФ.
•Успешный опыт в аналогичной должности приветствуется.
•Коммуникабельность, хорошо развитые организаторские способности, умение планировать, инициативность, стрессоустойчивость.
•Уверенный пользователь ПК.
•Знание 1С.

Условия:
•Пятидневная рабочая неделя;
•Оформление по ТК РФ;
•Заработная плата по итогам собеседования;
•Испытательный срок – 3 месяца.

Юлия 8-938-40-49-790, 8-861-215-63-03