Вакансия опубликована: 02.08.2013, 17:08 Регион: Санкт-Петербург

В компанию "СЕРВИС-ЦЕНТР, ООО" требуется Менеджер по продаже автозапчастей

- Подбор запчастей для а/м клиентов СТО. , После диагностики или во время ремонта, мастера СТО подают заявку на расценку запчастей. , , Поиск и расценку на автомобили находящиеся в ремонте, необходимо делать максимально быстро и точно. С учетом того, что а/м находится в рем.зоне, всегда можно посмотреть, ту ли деталь имел ввиду мастер и нет ли там подводных камней. ,
- Расценка и подбор запчастей для прямой продажи. , Менеджер также принимает телефонные звонки от клиентов, которые хотят просто купить запчасти. Соответственно, нужен как минимум опыт и как максимум оперативность в том, что бы сориентировать клиента по цене и наличию в телефонном разговоре. , В этом случае, задача менеджера не только расценить клиенту запчасти, но и также предложить ему сделать замену на СТО. ,
- Ведение склада , Менеджер принимает товар от поставщиков и от курьера СТО. Приходные накладные менеджер не оформляет, дабы не тратить время на бумажную волокиту. Для этого есть специально обученные люди. Менеджер только принимает товар и размещает его на складе. , В последствии, менеджер выдает товар со склада для ремонта на СТО, а также в случае прямой продажи. , В задачи менеджера также входить контроль и поддержание на складе минимальных запасов определенной продукции (масла, технические жидкости, лампочки и т.п.) ,
- Заказ запчастей у поставщиков , Соответственно, те запчасти которые согласованы с клиентом, менеджер заказывает у поставщика и отслеживает их поставку до СТО., , Мы предлагаем гибкую систему оплаты на выбор: , , 1. Чистый оклад , , 2. Оклад + % , , 3. Чистый процент

Требования:
- -Опыт работы по профилю от 2 лет
- - Работа в аналогичной должности не менее 2-х лет.
- Опыт работы в магазине запчастей
- где осуществляется просто продажа
- а не поиск и подбор
- таким опытом не является. Опыт работы в секторе грузовых запчастей
- тоже не подходит.
- - Коммуникабельность.
- Второе по значимости требование к соискателю. Если на подъемнике ,висит
- автомобиль
- у которого при замене сцепления обнаружился поврежденный маховик
- а менеджер ищет в течении двух часов ремокомлект суппорта для прямой продажи
- то такой соискатель нам не подходит.
- - Грамотная русская речь в т.ч. и правильный технический язык.
- Менеджер
- по своей сути является продавцом и сам обеспечивает свою заработную плату. Если менеджер не умеет разговаривать или объяснить что-то на нормальном русском языке
- то он и сам не заработает и не принесет компании прибыль.
- - Уверенный пользователь ПК. Очень важно уметь быстро пользоваться клавиатурой и мышью. Использование ,горячих клавиш
- вместо контекстного меню
- принесет менеджеру и компании увеличение прибыли до 30%.
- - Желание зарабатывать. Не получать получку
- а именно зарабатывать.
- - Образование не имеет никакого значения.

Условия:
- Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя,

О компании:
Компания ТОП Сервис – это команда профессионалов. Нами накоплен колоссальный опыт в ремонте турбокомпрессоров и автомобилей, оснащенных системами турбонаддува. Наш сервисный центр рад предложить Вам свои услуги по ремонту и обслуживанию Ваших автомобилей. Наши специалисты всегда готовы прийти Вам на помощь, и решить все проблемы, возникшие с Вашим автомобилем. Обслуживание и ремонт современного автомобиля - сложная и ответственная задача, с который не каждый механик справится. Механики компании ТОП Сервис имеют многолетний опыт работы с автомобилями разных марок, что позволяет им с легкостью решать поставленные клиентом задачи. Все ремонтные операции проводятся в строгом соответствии с требованиями заводов-изготовителей автомобилей, что помогает механикам нашего сервисного центра не только быстро и качественно обслуживать и ремонтировать автомобили, но и решать нестандартные задачи.

Санкт-Петербург, Санкт-Петербург

Телефон: +7(981)7651005
Email: 7651005@gmail.com
Сайт: topservicespb.ru
Контактное лицо: Дмитрий