Вакансия опубликована: 02.08.2013, 10:01 Регион: Иркутская область

В компанию "СИБТЕПЛОКОМ, ЗАО" требуется Менеджер по подбору кадров

1. Поиск кадров
- Ежедневное обновление вакансий (по оптовым, розничным продажам) на сайтах, в газетах, привлечение иных способов поиска сотрудников.
- Анализ объявлений и изменение их содержания для более эффективного подбора и привлечения новых сотрудников., , 2 Первичная аналитика приходящих кадров.
- Подготовка материалов для первичного тестирования персонала (обучаемость, интеллект, уровень текущего развития, анализ мотивационных факторов соискателей и другие тесты). Обновление материалов для тестирования, согласно новым тенденциям и в соответствии с требованиями предоставленными к соискателям отделами Сибтеплоком (сервис, опт, розница)
- Профессиональный, регулярный (два раза в неделю) конкурсный отбор с использованием тестирования, анализа резюме, психологическая проверка, устная проверка на профпригодность.
- Передача информации первичного анализа руководителям отделов.
- Первоначальное введение в работу нового персонала., , 3. Совместная с руководителями отделов продаж (три человека) разработка планов работы и развития компании на один-три года вперед, с целью создания профессиональной мотивации персонала (руководитель филиала, старший менеджер и т.п.), трудовая мотивация, , , 4. Анализ работы, привлечения, отбора и мотивации персонала в конкурентных средах., , 5. Формирование кадрового резерва, формирование базы для рекрутинга сотрудников из сторонних косвенно связанных компаний (оптовая торговля, водоканалы, прочие предприятия), , 6. Создание бюджета на обучение персонала. Создание плана и условий для приезда тренеров по продажам, тренеров поставщиков и другого обучающего персонала, , 7.Поощрение сотрудников отделов, , 8. Формирование корпоративной культуры компании, , 9. Прочие обязанности, которые будут озвучены после принятия на должность (по итогу личных данных и опыта соискателя)

Требования:
- -Опыт работы по профилю от 3 лет
- -Образование: Высшее
- - Соискатель должен иметь хороший опыт в первичном подборе персонала (оптово-розничные продажи
- сервис) - Обладать знаниями и владеть навыками проведения различных типов собеседований (стрессовое
- отсеивающее
- ситуационное и т.п по типам
- функциям и т.п.) - Рекомендации (устные или письменные)
- сертификаты
- диплом - Пакет первичных тестов (общий
- не направленный)

Условия:
- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Медицинское страхование для сотрудника
- Оплата сотовой связи
- Компенсация проезда и ГСМ
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста,
Пятидневная рабочая неделя., Стабильный оклад + система премирования (подробно на собеседовании)., Компания предоставляет ГСМ, сотовую связь, личное рабочее место, ПК., Дружный коллектив., , Работа проходит преимущественно в конференц зале и на личном рабочем месте (в отделе продаж)

О компании:
Сфера деятельности компании Сибтеплоком включает в себя оптово-розничную торговлю санитарно-техническим оборудованием для гражданских и промышленных зданий и сооружений, а также монтаж и ремонт систем отопления, водоснабжения и канализации.Наша компания работает напрямую с ведущими отечественными и зарубежными производителями трубопроводной арматуры, насосов, электрических котлов, медных труб и многих других сантехнических материалов. Со склада в городе Иркутске мы можем предложить Вам более 2500 наименований изделий, материалов и оборудования. Кроме того, возможна поставка более 10000 наименований продукции со склада в Москве в оптимальные для Вас сроки.Сервисное обслуживание, ремонт.Монтаж систем отопления, водоснабжения и канализации.

Иркутская область, Иркутск

Телефон: +7(3952)228859 доб. 200,+7(9500)559333
Email: no@sibteplokom.ru
Сайт: www.sibteplokom.ru
Контактное лицо: Евгений