Вакансия опубликована: 17.08.2010, 13:17 Регион: Москва

Формирование и реализация основных направлений кадровой политики в соответствии со стратегией развития Компании.
Прогнозирование и планирование потребности в персонале.
Организация поиска и подбора персонала всех категорий.
Адаптация персонала.
Планирование и организация обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва.
Контроль ведения кадрового делопроизводства.

Требования:
Возраст – от 30 до 60 лет;
Опыт работы в области подбора персонала;
Инициативность, способность самостоятельно ставить задачи и принимать решения;
Гибкость, способность быстро приспосабливаться к изменениям;
Коммуникабельность, навыки позитивного общения, кнавыки делового общения;
Понимание внутренней мотивации поступков людей, свободная ориентация в персональных и рабочих взаимоотношениях;
Способность убеждения и влияния на людей

Условия:
-Москва. Центр. Работа в офисе. С 11:00-19:00. Выходные - Сб.,Вс
-Компания предлагает обучение во время работы
-Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании

+7(495)649-41-77