Вакансия опубликована: 18.09.2020, 14:03 Регион: Республика Коми

Разработка предложений по оптимизации организационной структуры Компании и производственных отделений.
Расчет нормативной численности персонала.
Формирование, актуализация и оптимизация штатного расписания Компании.
Планирование, прогнозирование и учет показателей по труду и заработной плате.
Анализ использования фонда заработной платы, выплат социального характера и численности персонала в разрезе отделений Компании, и по категориям работников.
Разработка и согласование нормативно-регламентирующих документов по оплате труда и материального стимулирования работников Компании.
Обязанности:Подготовка проектов приказов по оплате труда, установлению надбавок, материального стимулирования работников Компании.
Обеспечение своевременного и качественного представления отчетов по установленным формам государственной и внутрифирменной отчетности.
Подготовка комплекса экономической, оперативной и аналитической отчетности. Высшее экономическое образование.


График работы: полный рабочий день

Требования к кандидату

Опыт работы: От 2 до 3 лет
Образование: Высшее
Пол: Не имеет значения

8912 157-64-06

Контактное лицо: Менеджер по подбору персонала, Наталия