Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Ирина

Город: Новосибирск

Возраст: 30
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
ответственность, пунктуальность, позитивная жизненная позиция, легко обучаемая, нацеленность на результат, умение работать с людьми, коммуникабельность, умение работать как в команде, так и в одиночку. ,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
2001-2006 Нефтеперерабатывающий завод оператор, 2006-2011 Нефтеперерабатывающий завод экономист, -анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия , - составление управленческого баланса, - согласование и утверждение графика платежей, контроль за его исполнением, - расчет плановой и фактической себестоимости выпускаемой продукции, - разработка, внедрение системы бюджетирования на предприятии и в разрезе группы компаний., - работа с лизинговыми компаниями., 2011-2012 ООО "Возрождение" администратор, 2012-2013 ООО "Возрождение" помощник руководителя, Разрабатывала должностные обязанности (инструкции, регламенты) сотрудников. Готовила проекты приказов и распоряжений в пределах своей компетенции. Анализировала результаты работы, с выделением проблемных вопросов, опроса общественного мнения и выработку на их основе предложений по совершенствованию служебной деятельности, составление различного рода отчетности для вышестоящего руководства., Имею опыт работы по взаимодействию со СМИ , Способность качественно выполнять широкий круг обязанностей‚ умение адаптироваться к быстро меняющимся условиям деловой среды,, умение обрабатывать большие потоки информации,, умение корректно обращаться с конфиденциальной информацией,, навыки системного анализа проблем и предложения по их решению и устранению,, свободное владение компьютерной техникой, ПК на уровне уверенного пользователя, знание оргтехники,, навыки работы с интернетом,, опыт работы по проведению и непосредственному участию в деловых встречах и совещаниях , составление аналитической отчетности,, подготовка приказов и распоряжений,, непосредственный контроль за деятельностью подчиненных сотрудников, умение совмещать зрелую жизненную позицию‚ лидерские качества со способностью подчиняться руководителю, быть гибким‚ дипломатичным и вместе с тем настойчивым и требовательным при осуществлении контроля за исполнением работниками предприятия управленческих решений., Собеседование, организация, обучение персонала, работа по повышению квалификации сотрудников. Прием, увольнение, перевод сотрудников . ,