Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Бердников Константин Геннадьевич

Город: Новосибирск

Возраст: 44
Пол: мужской
Семейное положение: женат

График: не важно

Навыки:
Службу проходил с 1989г. по 2011г.: 3года-в должности командира взвода и 3года- командир роты полка оперативного назначения. , 3года-командир роты, 4 года-зам.начальника штаба полка и 2002-2008гг.-командир батальона в полку по по охране важных государственных объектов (Планирование и организация мероприятий боевой готовности,боевой подготовки, боевой службы)., 2008-2011гг-заместитель командира полка по охране важных государственных объектов НСО. , С учётом военного образования цель max. в армии достигнута - заместитель командира части , живу в Новосибирске. Далее - найти себе достойное применение в гражданской среде с перпективой карьерного роста. Имею опыт в планировании и организации работы коллектива по выполнению повседневных или поставленных перед ним задач. Ведение учётной и отчётной документации. Начатое дело довожу до конца. В человеке уважаю разумную инициативу, способность принять самостоятельное решение, активную жизненную позицию. , Высокая работоспособность, целеустремленность в достижении конечного результата. Коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, обучаемость, требовательный к себе и подчинённым. Готов обучаться., Могу работать в Word, Excel, PowerPoint, Internet. ,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
Подбор персонала и его обучение. Организация эффективной работы и профессионального развития сотрудников. Подготовка к выполнению ими обязанностей по охране предприятий, составление графиков. Планирование работы организации (500-700 человек) на год, полгода, месяц., Организация пропускного режима на охраняемые объекты, охраны по периметру. Подготовка и оформление приказов, распоряжений, планов - конспектов. Навыки в проведении воспитательной работы. , Председатель аттестационной комисии по рассмотрению вопросов профпригодности сотрудников. Проведение зачётов, экзаменов. Разработка должностных и специальных обязанностей (инструкций). Работа с кадрами., Контроль, оценка и учёт выполнения обязанностей сотрудниками.,