Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Фадеев Василий Васильевич

Город: Новосибирск

Возраст: 31
Пол: мужской
Семейное положение: женат

График: полный рабочий день

Навыки:
Обладаю способностью адаптироваться и обучаться, ответственен, исполнителен, коммуникабельный, вежлив., Способен работать в команде, внимателен, собран. , Стремление к познанию, проявление интереса к работе. Аналитический склад ума., Успешный опыт ведения переговоров на разных уровнях.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
ООО «Компания Чистая вода» (г. Новосибирск), http://cwc.ru, Многопрофильный холдинг, Руководитель направления сервисного обслуживания оборудования , (февраль 2012- май 2012), В подчинении 30 человек., Обязанности: , - Контроль за работой Отделов сервисного обслуживания оборудования в г.г. Новосибирск, Омск, Екатеринбург. , - Оптимизация процессов по обработке, ремонту, утилизации оборудования., - Разработка мотивации для сотрудников Отделов. , - Ведение Табеля учета рабочего времени сотрудников, расчет заработной платы. , - Организация учета и движения запасных частей для ремонта оборудования., ООО «Компания Чистая вода» (г. Новосибирск), http://cwc.ru, Многопрофильный холдинг, Руководитель службы доставки по СФО, (июнь 2011- февраль 2012), В подчинении 35- 40 человек., Обязанности: , - Управление командами Супервайзеров доставки и Экспедиторами в 5-ти городах Сибирского региона., - Контроль (удаленный и выездной) за выполнением Супервайзерами и Экспедиторами требований, предъявляемых Компанией., -Совершенствование ранее созданных, на предыдущей должности, аттестационных программ и иных регламентирующих и нормативных документов., - Проведение аттестаций Супервайзеров и Экспедиции., - Проведение выездных треннингов для Экспедиции по прямым продажам и привлечению Клиентов, по совершенствованию навыков работы с документооборотом., - Контроль за соблюдением Супервайзерами правильности оформления первичной бухгалтерской документации. Удаленный контроль за проведением инкассации. , - Составление отчетности для руководства Компании., - Разработка и внедрение систем мотиваций, расчет заработной платы., -Взаимодействие со смежными подразделениями (Call- центр, складской комплекс, финансовый отдел, бухгалтерия, отдел контроля) для оперативного разрешения различного рода ситуаций., - Урегулирование конфликтных ситуаций с Клиентами (телефонные переговоры, личное общение)., - Участие в разработке рекламных проектов с учетом региональных особенностей., ООО «Компания Чистая вода» (г. Новосибирск), http://cwc.ru, Многопрофильный холдинг, Региональный тренер отдела доставки, (март 2010- июнь 2011), В подчинении 15-20 человек., Обязанности: - Формирование треннинговых и аттестационных программ. , - Организация работы Обособленных подразделений в городах Уральского и Сибирского регионов «с нуля»: отбор кандидатов, проведение переговоров с поставщиками услуг (Склады ответственного хранения, аренда транспорта, аренда офисов)., - Формирование команд Экспедиции и Супервайзеров доставки., - Планирование и проведение обучающих треннингов, как для штата Экспедиции, так и для Супервайзеров доставки., Программа треннингов: для Супервайзеров: *Продукты Компании. Оборудование. Сервис., *Организация работы подразделения и управление коллективом,, *Взаимодействие со сторонними организациями, оказывающими услуги., *Правила приема/ передачи ТМЦ на ответственное хранение и возврат ТМЦ с ответственного хранения., *Правила работы с первичной бухгалтерской документацией (Журнал кассира- операциониста, Ежедневный отчет кассира, Итоговый отчет кассира),, *Правила проведения инкассации и оформления инкассируемых средств,, *Правила оформления документов, принимаемых от Экспедиции,, для Экспедиции: *Продукты Компании. Оборудование. Сервис.,, *Правила оформления документов к заказу (Договора поставки, Счет-фактуры, Товарные накладные, РКО, ПКО и т.п.),, *Правила транспортировки ТМЦ в процессе доставки,, *Правила поведения у Клиента,, *Взаимодействие с операторами Call- центра,, *Кассовая дициплина. Отчетность,, -Формирование кадрового резерва., -Формирование и совершенствование корпоративной культуры в масштабах региона., - Организация доставки продукции Компании., ОАО «Томская судоходная компания» (г. Томск), Грузовые перевозки по ВВП РФ, 2 штурман-2 помощник механика т/х РТ-762, (январь 2002- октябрь 2009), В подчинении: рядовой состав т/х (3 человека)., Обязанности: - Управление теплоходом типа «Буксир-толкач» с несамоходными плавучими сооружениями (плавучими кранами, баржами и т.п.). , - Ведение судовой документации: Вахтенный журнал, Журнал метеоусловий, корректировка Лоцманских карт, отчетность в бухгалтерию Компании о закупках провизии., - Оформление документации на перевозимый груз. , - Организация срочных судовых ремонтов и авральных работ, проведение инструктажей рядового состава т/х.,