Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Болдырева Мария

Город: Новосибирск

Возраст: 29
Пол: мужской
Семейное положение: женат

График: полный рабочий день

Навыки:
Обладаю высокой работоспособностью, организованностью, системным мышлением. Привыкла работать с большим объемом информации. Доброжелательная, лояльная, легко обучаемая. Активная жизненная позиция, ответственность, энергичность, коммуникабельность, целеустремленность, высокий уровень ориентированности на результат, есть желание работать и стремление к профессиональному росту.,
Стаж: 1-3 года
Опыт:
10.12.2007 -20.03.2008 ООО «БР» (гипермаркет отделочных материалов «Большой Ремонт», 4500 м2), Должность - Заместитель директора по персоналу ( около 100 человек)., Обязанности: , •Подбор, адаптация, обучение, аттестация, мотивация персонала,, •Разработка должностных инструкций, стандартов и процедур,, •Формирование кадрового резерва,, •Мониторинг психологического климата в коллективе,, •Управление конфликтами,, •Формирование и развитие внутрифирменных коммуникаций,, •Создание и развитие корпоративной культуры,, •Организация и проведение корпоративных мероприятий,, •Обзор заработных плат,, •Организация и обеспечение ведения кадрового делопроизводства,, •Бюджетирование., •В непосредственном подчинении 1 человек, , 08.12.2006-07.11.2007 «П И «Новосибгражданпроект» (около 400 человек), Должность – менеджер по персоналу., Обязанности: Кадровое обеспечение (рекрутмент): •проведение мониторинга рынка труда, анализа з/плат,, •executive search (прямой поиск) редких специалистов,, •организация и проведение собеседований,, •изучение движения кадров, причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по их устранению., Обучение персонала: •мониторинг рынка консалтинговых компаний, учебных заведений, учебных программ по направлениям,, •организация, курирование обучения, повышения квалификации специалистов,, •организация работы с молодыми специалистами., Корпоративная деятельность: •участие в организации и проведении корпоративных праздников,, •разработка локальных нормативных актов (Положения о подборе и отборе персонала, о мотивации персонала, о человеке года, о совете молодых специалистов, Программа по работе с молодыми специалистами и др.)., Кадровое делопроизводство: •осуществление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством,, •работа с пенсионным фондом, лицензионным фондом, военным комиссариатом.,

Дополнительное образование:
2006г-СибАГС УДЦ «Морозовский проект»Повышение квалификации: «Управление персоналом», «Делопроизводство в кадровой работе, трудовое право»Сертификат: «Ведение тренингов в АРТ парадигме»