Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Дубовой Евгений Леонидович

Город: Новосибирск

Возраст: 42
Пол: мужской
Семейное положение: женат

График: полный рабочий день

Навыки:
• аналитический склад ума, грамотная речь,, • коммуникабельность, ответственность, корректность, организаторские способности,, • умение отстаивать собственное мнение, настойчивость в достижении цели,, • навык координаторской, руководящей работы,, • презентационные навыки, успешный опыт выступления перед аудиторией,, • опыт переговоров на уровне топ-менеджмента,, • умение работать в команде, активное участие в общественных мероприятиях,, • владение ПК на уровне продвинутого пользователя (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, INTERNET, Statistica), , • внедрение инновационных технологий с использованием современных средств телекоммуникаций и информационных технологий,, • умение самостоятельно работать с технической и нормативной литературой, анализировать и систематизировать большие объемы информации, • английский язык (читаю и перевожу со словарем), • опыт участия в научно-технических конференциях, имею ряд публикаций научного и научно-методического характера, автор учебно-методических пособий,, • водительские права категории «В» с 1991 года.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
Октябрь 2010 г. – август 2011, ТОО «Казцинк» (группа предприятий по добыче, обогащению руд и производству цветных металлов с комплексом вспомогательных производств, 23 тыс. работающих), Управление внутреннего аудита и развития системы, главный специалист. Разработка программы обучения и подготовка аналитиков структурных подразделений и дочерних предприятий Компании. Оказание консультативной, методологической и методической помощи руководителям и специалистам Компании. Разработка и внедрение информационной системы управления отклонениями. Внедрение системы KPI в структурных подразделениях и дочерних предприятиях. Организация презентаций для высшего руководства Компании. Обучение персонала. Менеджер проекта «Управление отклонениями», участие в проектах «Безопасность персонала», «Повышение эффективности управленческого труда». , 2009 - 2010 гг., ТОО «Казцинк», Управление трудовых ресурсов, Начальник Центра обучения и развития персонала (в подчинении Центр и 3 отдела). Организация, координация и контроль работы отделов обучения и развития персонала структурных подразделений, формирование единой нормативной базы по подготовке персонала в Компании, внедрение общекорпоративных программ обучения, внедрение прогрессивных форм обучения, реализация проектов по обучению и аттестации персонала, внедрение системы дистанционного обучения. Анализ потребности в персонале, подбор персонала. Взаимодействие с организациями высшего и среднего профессионального обучения. Участие в проектах «Безопасность персонала», «Повышение эффективности управленческого труда»., 2006 - 2009 гг., ТОО «Казцинк», Управление трудовых ресурсов,, Преподаватель Центра обучения и развития персонала. Разработка и преподавание учебных курсов «Статистические методы в горно-обогатительном производстве», «Риск-менеджмент», «Электронный документооборот 1С:Архив». Разработка, внедрение и администрирование системы корпоративного дистанционного обучения. Анализ потребности в обучении, в персонале, подбор персонала. Менеджер проекта «Модуль Персонал КИС JD Edwards», участие в проекте «Риск-менеджмент»., 1995 - 2006 гг., преподаватель высших учебных заведений (высшая математика, статистические методы)., ,

Образование: 562903975
Дополнительное образование:
1 Проведение улучшений и решение проблем на предприятии с помощью методологии «6 сигм».2 Управление эффективностью персонала компании.3 Многомерный и углубленный анализ данных в системе STATISTICA.4 Управление рисками бизнес-процессов.