Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Попцова Ирина Владимировна

Город: Новосибирск

Возраст: 46
Пол: женский
Семейное положение: замужем

График: полный рабочий день

Стаж: 3-5 лет
Опыт:
Март - июль 2011 г. ООО Научно-производственная фирма «Гранч», (приборостроительное предприятие, численность 140 чел.), Начальник отдела управления персоналом, • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, командировок работников, составление и ведение личных дел, личных карточек формы Т-2, внесение изменений в штатное расписание предприятия,, • разработка кадровой документации: положение об отделе УП, положение об адаптации персонала, положение о защите ПДн, положение о порядке обработки и обеспечении безопасности ПДн, должностные инструкции,, • найм персонала в полном объеме: разработка бланка заявки на персонал, подача объявлений в СМИ, заключение договоров с СМИ, отбор поступивших резюме, проведение собеседований, выбор кандидата,, • разработка программы адаптации персонала,, • составление бюджета и плана работы отдела УП,, • разработка основных бизнес-процессов отдела УП,, • составление отчетов, 2008 - февраль 2011 гг. ФГУП ПО «Север», (производственное предприятие, численность 2000 чел.), Начальник бюро оценки, развития и обучения персонала , Член экспертной структуры Госкорпорации «Росатом» по управлению персоналом, Корпоративный тренер по оценке и обучению персонала ГК «Росатом»,, • организация и проведение проекта «Исследование уровня корпоративной идентичности» (анкетирование более 1000 работников предприятия),, • участие в формировании «Долгосрочной программы деятельности предприятия до 2020 года» в области управления персоналом,, • разработка технологии оценки профессиональных и деловых качеств кандидатов на включение в резерв руководителей,, • разработка Профилей должности для каждого уровня руководителей,, • проведение оценки персонала (при переходе на ЕУСОТ и разработке KPI),, • организация и участие в проекте «Трехступенчатое обучение спикеров» (140 участников), • разработка должностных инструкций, инженер отдела кадров ФГУП ПО «Север», • и. о. начальника ОК, зам. генерального директора по кадрам на время отсутствия,, • разработка Положения об оценке персонала,, • разработка «Программы обновления и использования персонала в условиях реформирования ФГУП ПО «Север» на период 2009-2015 гг.»,, •пенсионный учет: оформление всех видов пенсий, работа с УПФР в Калининском районе, • исчисление трудового и льготного стажей работников, • работа с личными делами, карточками и трудовыми книжками работников,, • консультация работников по вопросам ТК РФ, 1992 - 2007 гг. ФГУП «РТРС» филиал «Сибирский региональный центр» , (предприятие связи (Телецентр), численность 850 человек), Помощник начальника производственной лаборатории: • проведение отбора, подбора и адаптации персонала на начальном этапе,, • организация и проведение аттестации персонала,, • создание электронных шаблонов документов (делопроизводство) для единой системы документооборота на предприятии,, • ведение табеля учета рабочего времени работников подразделения,, • работа с областными подразделениями предприятия (сбор и обработка данных для составления периодической отчетности),, • проведение организационно – экономического анализа практики управления карьерой персонала (анализ трудового потенциала предприятия, анализ внутреннего движения персонала),, • разработка должностных инструкций, • разработка регламентирующей документации: положения о порядке найма, обучения, профессионально-квалификационного продвижения, кадровом резерве работников предприятия, • разработка системы маркетинга персонала на основе этих документов,, • проведение анализа внутреннего и внешнего движения кадров, кадровой политики, социально-экономических показателей предприятия, трудового потенциала предприятия.,

Дополнительное образование:
• семинарское обучение «Требование Федерального закона № 152 ФЗ «О защите персональных данных». Обеспечение безопасности персональных данных при обработке в информационных системах персональных данных»,• тренинг «Эффективная презентация», • обучение п