Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Жданов Константин Игоревич

Город: Новосибирск

Возраст: 31
Пол: мужской
Семейное положение: холост

График: полный рабочий день

Навыки:
•Коммуникабельность,, •Ответственность,, •Пунктуальность,, •Целеустремленность.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
01.12.2012г.-20.02.2013 г.- ООО «Стигма», Должность: Директор по развитию , Должностные обязанности: •Разработка эффективной стратегии развития и основных планов развития компании., •Проведение оценки всех производственных, коммерческих процессов компании., •Подготовка предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков. , •Утверждение проектов развития и организация подготовки соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений., •Доведение графиков проведения работ по реализации проектов до руководящего персонала компании., •Назначение работников, ответственных за реализацию проектов, выдача общих указаний, осуществление непосредственного руководства ими и координация их деятельности., •Обеспечение взаимодействия всех структур по реализации проектов развития компании., 28.05.2006 г. –20.11.2012г.- ООО «Форпост-Илим», Должность: Заместитель директора., Должностные обязанности: , •Составление планов развития организации, квартальных и годовых бюджетов., •Осуществление текущей организационной деятельности., •Обеспечение выполнение обязательств предприятия перед клиентами, поставщиками и банками, обеспечение выполнение условий договоров., •Составление штатного расписания сотрудников, назначение окладов и надбавок к заработной плате., •Обеспечение подготовки и осуществления комплекса мероприятий по стимулированию работников., •Проведение экономической политики деятельности компании, направленной на сбережение корпоративных и производственных ресурсов., •Контроль за инвестиционными потоками предприятия, ведения учета расходования и поступления средств и использования материальных ценностей., •Контроль за регулярностью и срочностью предоставления экономических отчетов директору., 12.07.2003 г. –28.05.2006 г.- ООО «Форпост-Илим», Должность: Менеджер по управлению персоналом., Должностные обязанности: , •Организация работы с персоналом в соответствии с общими, целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики, для достижения эффективного использования и профессионального, совершенствования работников, •Обеспечение укомплектования организации работниками, необходимых профессий, специальностей и квалификации., •Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью, определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами., •Осуществление подбора кадров, проведения собеседования с, соискателями на работу, с целью комплектования штата работников., •Подготовка и обучение персонала, координирование работы по, повышению квалификации сотрудников., •Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым, решениям до всех работников., •Совместно с руководителями структурных подразделений, участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения, по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а, также увольнения работников., •Принятие участия в планировании социального развития, коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов., • Составление и оформление трудовых договоров, ведение, личных дел работников и другой кадровой документации., • Осуществление руководства подчиненными сотрудниками.,