Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Таганова Ольга Алексеевна

Город: Новосибирск

Возраст: 22
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Целеустремленность, способность к обучению, коммуникабельность, ответственность, стремление к саморазвитию, исполнительность, высокий уровень стрессоустойчивости, работоспособность, нацеленность на результат.,
Стаж: 1-3 года
Опыт:
Август 2012 - март 2013, ООО "СибТехноСофт" (8 месяцев), Укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, подбор кадров, проведение собеседований с целью комплектования штата работников, адаптация новых сотрудников, проведение психодиагностических исследований, контроль за состоянием трудовой дисциплины, организация и проведение корпоративных мероприятий в компании. Разработка и внедрение Политики в области управления персоналом, систем мотивации сотрудников (менеджеров по продажам, HR-менеджеров, консультантов 1С), должностных инструкций, проведение тренингов с сотрудниками компании (тимбилдинг, тренинг личностного роста, тренинг целеполагания, тренинг развития навыков вербального и невербального взаимодействия), обучение менеджеров по продажам технике "холодных звонков", этапам продаж., Ноябрь 2011 — январь 2012, Экономико-юридический колледж Новосибирского гуманитарного института (Новосибирск) — Образовательные учреждения, Помощник педагога, Ознакомление с задачами учебного заведения и педагогическим коллективом, изучение документации, на основании которой строится учебно-воспитательный процесс, присутствие на 5-ти занятиях, проведение пяти обязательных занятий, тренинга личностного роста, состоящего из трех частей. Высокая оценка работы руководителем практики., Январь 2011 — февраль 2011, ООО "Белый ветер ЦИФРОВОЙ" (Новосибирск, digital.ru) — Бытовая техника/электроника, Тренер, Проведение психодиагностичнского исследования синдрома эмоционального выгорания у сотрудников, организация и проведение тренига "Регуляция психических состояний", целью которого являлось формирование умений саморегуляции и саморазвития эмоциональной сферы сотрудников. Высокая оценка проделанной работы менеджером по персоналу и самими сотрудниками, успешное проведение тренинга, создание благоприятного климата в процессе работы. На базе ООО "Белый ветер ЦИФРОВОЙ" и ГК "СЛК-Моторс" написана выпускная квалификационная работа на тему: "Стереотипы восприятия руководителей сотрудниками организаций", признанная лучшей на психологическом факультете., Опыт работы в сфере розничной торговли.,

Дополнительное образование:
сентябрь 2009 - апрель 2010Программа авторского цикла профессора Ц. П. Короленко ,Актуальные вопросы клинической психологии,Новосибирский институт клинической психологии