Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Титова Александра Александровна

Город: Новокузнецк

Возраст: 27
Пол: женский
Семейное положение: замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Ответственная, грамотная, в работе требовательна к себе и окружающим, способна в короткие сроки освоить новые направления работы, целеустремленная, пунктуальная, аккуратная, коммуникабельная, инициативная, доброжелательная.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
Изучает и анализирует: - должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала предприятия и его подразделений,, - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников,, - результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение., 3.2. Осуществляет работу по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации., 3.3. Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров., 3.4. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях., 3.5. Осуществляет контроль: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью,, - за проведением стажировок молодых специалистов и молодых рабочих,, - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников,, - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности,, - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек,, - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций,, - за оформлением пенсий работникам,, - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия., 3.6. Принимаеть участие: - в изучении рынка труда для определения источников благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах,, - в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле, в разработке перспективных и текущих планов по труду,, - в подготовке по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения,, - в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности., в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений., 3.7. Принимает участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины., 3.8. Проводит анализ движения кадров кадров., 3.9. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.,