Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Елена Щербакова

Город: Новосибирск

Возраст: 38
Пол: женский
Семейное положение: замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Личностные характеристики: отлично развитые коммуникативные, организаторские, лидерские качества, гибкость мышления, системность в работе, умение выстраивать команду, умение работать в команде, адаптивность, креативность, стрессоустойчивость, навыки разрешения конфликтных ситуаций, энергичность, нацеленность на результат, ответственность, позитивное и открытое отношение к жизни и к людям.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
ООО "Элемент-Трейд", торговая сеть «Монетка», Руководитель отдела персонала. Зона ответственности: НСО и Кемеровская область., январь—декабрь 2012, Должностные обязанности: - Руководство службой по управлению персоналом (в подчинении 2 человека),, - Реализация HR-стратегии в регионе, контроль исполнения HR-политик и процедур,, - Планирование и организация процесса подбора персонала (топ-менеджеры, средний менеджмент, специалисты, массовый подбор), в том числе регионального,, - Контроль ведения кадрового учета,, - Формирование и контроль бюджета,, - Развитие персонала, формирование кадрового резерва, развитие корпоративной культуры,, - Организация процесса обучения персонала, подготовка и проведение аттестационных мероприятий,, - Мониторинг рынка труда‚ предложения по изменению схем оплаты труда и мотивации,, - Формирование предложений по штатному расписанию, кадровых изменений в регионе,, - Консультации руководителей по вопросам ТК и управления персоналом,, - Формирование отчетности в головной офис., Сеть супермаркетов Мария-Ра, Руководитель отдела персонала. Зона ответственности: Новосибирск и НСО., октябрь 2010—сентябрь 2011, - Оперативное управление отделом персонала (в подчинении 4 человека),, - Курирование всех процессов HR-деятельности в регионе. , - Реализация кадровой политики компании,, - Планирование, организация поиска и подбора персонала от массового найма до руководящих позиций,, - Организация, контроль обучения и развития персонала на всех уровнях, формирование кадрового резерва, ротация,, - Реализация политики по адаптации новых сотрудников,, - Анализ и отслеживание показателей эффективности работы отдела, реализация планов по повышению эфективности,, - Формирование и контроль бюджета,, - Реализация политики внтреннего PR службы персонала, формирование кадрового бренда компании,, - Формирование и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий,, - Формирование отчетности в головной офис., Группа компаний "Слата", Руководитель отдела подбора персонала. Зона ответственности: Иркутск, Иркутская область., октябрь 2007—август 2010, Общая численность компании - 2500 человек. Сфера деятельности компании: дистрибуция, мелкий опт, сеть супермаркетов (продукты питания)., 1. Организация, контроль работы отдела по подбору персонала (в подчинении 2-4 человека): - контроль выполнения стандартов работы менеджеров по подбору персонала,, - контроль соблюдения всех технологий подбора персонала в компании,, - контроль качества и своевременности закрытия вакансии компании., 2. Участие в выявлении потребности в персонале подразделений компании., 3. Выбор стратегии поиска и привлечения кандидатов., 4. Сотрудничество со СМИ, внешними рекрутинговыми компаниями, с ВУЗами., 5. Ведение базы соискателей по действующим вакансиям., 6. Мониторинг рынка труда уровня заработных плат., 7. Ведение вакансий специалистов, руководителей среднего звена, топ-менеджеров (в том числе Executive search, HeadHunting)., 8. Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководители подразделений, департаментов)., 9. Планирование и управление бюджетом отдела., 10. Участие в HR-проектах компании., 11. Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала., 06.2006 - 08.2007 , ООО "Алмаз", Розничная торговля (ювелирные украшения). Менеджер по персоналу в единственном лице. Зона ответственности: Иркутск и Иркутская область. Штат компании -200 человек., 04.2004 - 06.2006 , ООО "Комтек-Компьютерз" (г. Иркутск), Компьютеры/оргтехника. Менеджер по персоналу -психолог., Зона ответственности: Иркутск, Иркутская область, Бурятия, Красноярск. Штат компании - 350 человек., 1995 - 2001 - Руководитель кафедры психологии и валеологии в лицее Иркутского государственного университета., Профессиональные навыки: 1. Успешный опыт построения системы управления персоналом и руководство службой персонала (подбор, КДП, адаптация, мотивация, оценка, обучение персонала)., 2. Успешный опыт разработки и внедрения HR-политик и процедур (подбора, адаптации, кадрового резерва, оценки, развития, мотивации, корпоративной культуры)., 3. Владение различными технологиями поиска, подбора персонала от массового найма до топ-менеджмента (включая Executive search, HeadHunting). Успешный опыт закрытия вакансий на всех уровнях., 4. Знание Трудового законодательства РФ, успешный опыт прохождения проверок со стороны государственных инспекций., 5. Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях., 6. Навыки работы с большими объемами информации в условиях многозадачности., 7. Навыки презентации и проведения совещаний, умение вести переговоры., 8. Бюджетирование, аналитика, отчетность., 9. Опытный пользователь пакета офисных программ, 1 С (7.7, 8.2),

Дополнительное образование:
Аспирантура при ИГУ