Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Приль Ольга Александровна

Город: Новосибирск

Возраст: 35
Пол: женский
Семейное положение: замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
навык построения за короткий срок слаженной команды, умение быстро ориентироваться в сложной ситуации, нацеленность на результат, гибкость, целеустремленность , (Сейчас живу и работаю в Москве, планируется переезд в Новосибирск в течении 2-3 месяцев),
Стаж: более 5 лет
Опыт:
Ноябрь 2007 — по настоящее время, ЗАО «Райффайзенбанк» (Москва) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг, руководитель группы поддержки контрактной деятельности отдела Фин.Администрирования, Обязанности: - Организация процесса согласования счетов на оплату в Управлении ИТ, - Контроль за сроками согласования счетов в рамках принятых процессов, - Контроль за возникновением дебиторской задолженности и процессом предоставления документов в бухгалтерию для ее списания, Достижения: - построение слаженной команды, - устранение просроченной дебиторской задолженности и признание непризнанных расходов в налоговом учете, - внедрение в группе процесса согласования счетов ИТ, - внедрена функция сопровождение счета с момента его получения до момента предоставления закрывающих документов, - внедрено участие в оценке результатов со стороны Фин.Отдела по закрытию проектной деятельности, - разработан и внедрен Платежный календарьДекабрь 2006 — Ноябрь 2007, КБ «Ренессанс Капитал» (ООО) (Москва) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг, менеджер по сопровождению региональных проектов (переведена в ЦО г.Москва), Обязанности: - Управление группой регионального документооборота в рамках управления регионального развития, - Обеспечение эффективного документооборота с региональными офисами, - Сопровождение региональных проектов развития, - Обеспечение процессов открытия региональных представительств и POS, - Организация сотрудничества с контрагентами (поставщиками товаров и услуг) для поддержания работоспособности Представительств и POS на территории России, - Обеспечение процессов логистики, - Контроль затрат согласно бюджету (costs, headcount), Достижения: - разработана и внедрена новая схема работы регионального отдела, - разработана и внедрена схема взаимодействия со службой IT, - разработан и внедрен Регламент взаимодействия между Управление бизнес поддержки продаж и регионами, В прямом подчинении 10 человек, в функциональном- дополнительно координаторы Дивизионов БанкаАпрель 2005 — Декабрь 2006, КБ «Ренессанс Капитал» (ООО) (Самара) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг, координатор Дивизиона (по Поволжью) по продажам, Обязанности: - Координирование документооборота между Дивизионом и ЦО, - контроль исполнения внутренних процедур Банка , Достижения: -разработка и внедрение внутри Дивизиона процедуры по учету имущества представительств, - разработка и ведение БД по статусам документов, представительствам и направлениям, - разработка и внедрение в Дивизионе процедуры взаимодействия представительств и дивизиона в разрезе отчетности, - разработка и внедрение процедуры документооборота в дивизионе в части партнеров и контрагентов , В функциональном подчинении администраторы Представительств, входящих в Дивизион,