Резюме опубликовано: Регион: Красноярский край

ФИО: Юлия Пестова

Город: Красноярск

Возраст: 23
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Высокая мотивация к работе, умение расставлять приоритеты, высокая способность к обучению, аккуратность в оформлении документов, умение работать в коллективе, доброжелательность, ответственность, коммуникабельность, собранность, аккуратность, внимательность, мобильность, сдержанность, вежливость.,
Стаж: 1-3 года
Опыт:
ГК «ИСТОК»(Новалэнд), Специалист отдела кадров, помощник директора, Ведение документооборота компании (в том числе и кадрового документооборота),, Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, Определение перспективы кадровой политики предприятия, введения корпоративных стандартов в работе и подборе персонала,, Составление должностных инструкций и инструкций по охране труда,, Формирование и хранение приказов по личному составу,, Оформление приема, перевода, и увольнения сотрудников в соответствии с законодательством,, Оформление и ведение личных дел, личных карточек формы Т-2, трудовых книжек,, Составление и ведение табелей учета рабочего времени,, Составление и ведение графиков очередных отпусков,, Оформление договоров о материальной ответственности,, Выдача справок о трудовой деятельности сотрудника,, Подготовка и предоставление документов в ПФР, ОМС,, Подбор персонала, проведение первичных собеседований,, Составление статистических отчетов руководства предприятия,, Миграционный учет, оформление иностранных работников, взаимодействие с миграционной службой,, Воинский учет, Работа с архивом., Локальные нормативные акты. , Техника безопасности и охрана труда. , 1C : ЗиК 8.2, Административные вопросы., Делопроизводство: учет корреспонденции, приказы, ответ на звонки, организация распорядка дня директора, согласование встреч, встреча гостей и партнеров, протоколирование планерок, раздача заданий директора.,

Дополнительное образование:
КАД Рекрутинг Менеджер по персоналу2011 год(кадровое делопроизводство, трудовые книжки, подбор персонала, адаптация, обучение, аттестация, мотивация персонала, кадровая политика предприятия, 1С: ЗиК, 8.2)