Резюме опубликовано: Регион: Красноярский край

ФИО: Рыжонок Татьяна Анатольевна

Город: Красноярск

Возраст: 23
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Хочу найти работу по специальности для развития профессиональных и личностных навыков. Быстро обучаюсь новому делу, умею работать в команде, обладаю лидерскими способностями. Имею хороший багаж знаний и опыт работы по специальности. Умение работать на ПК: Word, Access, Excel, интернет. Был опыт организации выезда всех групп по специальности на погружение. Коммуникабельность, ответственность, легкообучаемость, креативность мышления. Обучалась 6 лет в Станции Юных Техников: машинописи, развитию техники мышления, изо, шахматы, электротехника и др. Участвовала в научных конференциях, имеются собственные статьи в области управления персоналом, опубликованные в научной литературе университета и не только.,
Стаж: 1-3 года
Опыт:
март 2011 — апрель 2011, Менеджер по подбору персонала – Статус (кадровое агентство), Обязанности, функции, достижения: Поиск компаний заказчиков, оформление заявки на оказание услуг, заключение договоров с компаниями, подбор персонала: поиск кандидатов, общение по телефону, проведение собеседований, представление кандидатов работодателю, дальнейшее ведение соискателя и вакансии в том числе четкая обратная связь с руководителями компании, профессиональное выполнение заявки в четко установленные сроки., Также ведение платного направления для соискателей: прием звонков, общение с клиентами и компаниями., Ноябрь 2010 — декабрь 2010, Менеджер по подбору персонала — рекрутер – Смарт бизнес Групп (рекрутинговое агенство), Обязанности, функции, достижения: поиск кандидатов на вакантные должности, телефонные переговоры, проведение собеседований, представление кандидатов работадателю., май 2009 — ноябрь 2009, Менеджер по персоналу – ИП «Красноярский домовой» (недвижимость), в подчинении 15 человек, Обязанности, функции, достижения: Проводила собеседования на вакантные должности, отбирала наиболее подходящих кандидатов, занималась адаптацией новых сотрудников, контролем и координацией за персоналом.,