Резюме опубликовано: Регион: Красноярский край

ФИО: Зуева Елена Александровна

Город: Красноярск

Возраст: 30
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: не важно

Стаж: более 5 лет
Опыт:
08.2009 - 03.2011 , ООО "ИНТЕКО", Строительство/архитектура/недвижимость, Начальник отдела кадров, Комплектация предприятия сотрудниками аппарата управления, специалистами и работниками., Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках (прием, увольнение, подбор персонала, отпуска, аттестация, квалификационные комиссии, командировки, медстрах, пенсионный фонд)., Квартальный и годовой отчет в ПФ «Индивидуальные сведения сотрудников», «Перечень льготных профессий»,, Разработка локальных документов предприятия: трудовой договор, положения об аттестации и повышения квалификационного разряда, положения о материальной ответственности работников, положение о персональных данных работников, положение, перечень сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, должностные инструкции, характеристики работ по профессиям., Работа с банками (оформление карт для заработной платы)., Ведения графиков отпусков, табеля рабочего времени, графики сменности., Работа с пенсионным фондом, сдача отчетности, формирование отчетов по льготным профессиям, справки, подготовка документом для уходящих на пенсию по возрасту и льготному стажу., Ведения, хранения трудовых книжек и вкладышей к ним., Сдача отчетности по статистическим формам, Работа с кадровыми агентствами, рекламными, работа с сайтами по подбору персонала, Разработка текстов и ведения собеседования. В единственном лице., Достижения: На 01.10.2008г.- Численность предприятия от 20 человек до 221человек., Подбор персонала всех категорий, в т.ч. кандидатов на руководящие и ключевые позиции., Создание кадрового резерва и системы карьерного роста, Причина ухода: Смена руководства , 07.2008 - 08.2009 , ООО "Стройинвест ММН", Строительство/архитектура/недвижимость, Начальник отдела кадров, Комплектация предприятия сотрудниками аппарата управления, специалистами и сотрудниками (прием, перевод, увольнение),, Контроль работы кадровой службы (в подчинении 2 человека),, Переподготовка специалистов,, Годовой отчет в ПФ «Индивидуальные сведения сотрудников», «Перечень льготных профессий»,, Адаптация и аттестация сотрудников,, Прием молодых специалистов, организация проведения их стажировки и работы по адаптации к, производственной деятельности., Достижения: На 01.10.2008г.- Численность предприятия 628 человек., Подбор персонала всех категорий, в т.ч. кандидатов на руководящие и ключевые позиции., Создание кадрового резерва и системы карьерного роста, Причина ухода: Изменение деятельности фирмы,

Дополнительное образование:
09.2004 г. – учебный центр «НАВИГАТОР» секретарь-референт,09.2008 г. – учебный центр «КАД рекрутинг» менеджер по персоналу»,