Резюме опубликовано: Регион: Алтайский край

ФИО: Наталья

Город: Барнаул

Возраст: 36
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Стаж: более 5 лет
Опыт:
12.2012 – 26.07.2013 Крупный контактный центр, руководитель отдела персонала, в подчинении 6 человек, численность компании от 500 человек. , 04.2008 – 12.2012, Компания СибГруппИнвест, ЗАО (Группа компаний МТС) — Телекоммуникации/связь, старший специалист отдела по работе с персоналом , 1. Кадровое делопроизводство: приказы по личному составу, оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя), учет использования рабочего времени работников (табель, графики сменности, суммированный учет рабочего времени), ведение личных дел сотрудников компании, оформление личных карточек формы Т-2, ведение трудовых книжек сотрудников., 2. Разработка нормативных документов, регулирующих взаимоотношения между работодателем и работником (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положения о з/п и т.д.). , 3. Воинский учет, успешное взаимодействие с ВК г.Барнаула., 4. Подбор персонала. , 5. Обучение персонала, организация обучения. , 6. Оценка персонала, аттестация работников., 7. Разработка мотивации сотрудников call-center., 8. Составление фотографии рабочего дня сотрудников. , 9. Отчетность., 04.2006 - 03.2008, АлтайСтройКомп, ООО — Строительство/архитектура/недвижимость, менеджер по персоналу , 1. Подбор персонала. , 2. Кадровое делопроизводство (оформление трудовой деятельности сотрудника в компании: от приема до увольнения). , 3. Разработка нормативных документов, регулирующих взаимоотношения между работодателем и работником (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положения о з/п, мотивационных программ и пр.)., 4. Организация корпоративных мероприятий. , 01.2001 - 10.2005, Филиал ОАО "МТС" в Алтайском крае — Телекоммуникации/связь, ведущий специалист отдела по работе с персоналом , 1. Подбор персонала. , 2. Организация обучения технических специалистов. , 3. Внедрение, контроль оценки персонала., 4. Кадровое делопроизводство (оформление трудовой деятельности сотрудника в компании: от приема до увольнения). , 5. Разработка нормативных документов, регулирующих взаимоотношения между работодателем и работником (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положения о з/п, мотивационных программ и пр.)., 6. Организация корпоративных мероприятий. , 7. Воинский учет. , 8. Составление бюджета., 9. Отчетность. ,