Резюме опубликовано: Регион: Алтайский край

ФИО: Губанвоа Татьяна Анатольенва

Город: Барнаул

Возраст: 24
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Умения: - навыки работы с компьютером: Windows, MS Office, Internet,, - классифицировать, упорядочивать информацию,, - ответственно подходить к исполнению обязанностей., - мотивировать, организовывать, распределять,, - работать в команде,, - поиск альтернативы,, - обучать, консультировать, убеждать.,
Стаж: до 1 года
Опыт:
ОТП Банк, ОАО (OTP bank) (Барнаул) , Специалист сектора по рпботе с клиентами 1-го, 2-го порядка, Обязанности: , - Оформление розничных кредитов, - привлечение и консультирование потенциальных клиентов,, - ежедневная отчетность,, - обучать стажеров,, - выполнение дополнительных заданий направленных руководителем структурного подразделения,, - участие в обучающих программах и мероприятиях, проводимых банком с целью повышения уровня квалификации,, - выполнение всех норм и правил касаемых своей должности в соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом Банка, должностной инструкцией, внутренними нормативными актами и порядками Банка., Функции: - Привлечение и консультирование граждан (физических лиц) в торговых точках в рамках программы розничного кредитования,, - разъяснения порядка и условий предоставления кредита согласно внутреннему документу,, - идентификация клиента, оценка платежеспособности клиента, первичная проверка документов на предмет их возможной недействительности с помощью специального оборудования или без него,, - ввод в информационную систему Банка персональных данных, предоставляемых клиентом с целью оформления кредита,, - контроль корректности и правильности заполнения документов,, - оформление потребительских кредитов в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством РФ, Уставом Банка, должностной инструкцией, внутренними нормативными актами и порядками Банка,, - предоставление своевременной и полной информации для осуществления процедур и правил внутреннего контроля,, - подготовка отчетов и информации о результатах деятельности по запросу руководителя структурного подразделения,, - прохождение оценки сотрудников в порядке и в сроки согласно утвержденным внутренним документам Банка,, - обязательное участие в обучающих программах и мероприятиях, проводимых Банком с целью повышения уровня квалификации специалистов.,