Резюме опубликовано: Регион: Республика Крым

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Город: Ялта
Образование: Высшее (магистр)
(24 года)
Пол: Женский
Семейное положение: Не замужем, детей нет

ОПЫТ РАБОТЫ
Период работы: С 23 июля 2014 по 01 февраля 2015 года
Должность: Экономист по труду (Полная занятость)

Должностные обязанности:
• Расчет фонда заработной платы и численности работников
• Обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала
• Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию
• Разработка положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ
• Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой учреждения, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), изменением должностных окладов и т. д.
• Определение на основе действующих положений размеров премий
• Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности





Период работы: С 02 февраля 2015 по настоящее время (01.07.2016 г.)
Должность: Начальник отдела кадров

Должностные обязанности:

• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения
• Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Заполнение, учит и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа
• Внесение записей в трудовые книжки о движении, поощрениях и награждениях работающих
• Ведение установленной документацией по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям
• Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• Составление установленной отчетности
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка
• Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
• Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения (1С: Зарплата и кадры; APM – персонал (паспорт учреждения), ПП «Перечень льготных профессий предприятия»), своевременное обновление и пополнение


ОБРАЗОВАНИЕ
Учебное заведение: Тернопольский национальный экономический университет
Дата окончания: июнь 2014 года
Факультет: Экономики и управления
Специальность: Управление персоналом и экономика труда




ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Цикл: Управление государственными (муниципальными) закупками
Учебное заведение: ЧОУ ДПО «Региональный институт Госзакупок»
Дата окончания: август 2014

КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ
Программы: Windows, Microsoft Office, 1С: Зарплата и кадры, ПП «Перечень льготных профессий предприятия», АРМ – персонал.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Своими сильными сторонами считаю коммуникабельность, системное мышление, ориентированность на результат, ответственное отношение к работе, позитивное отношение к жизни, быстрая обучаемость