Резюме опубликовано: Регион: Омская область

ФИО: Марина

Город: Омск

Возраст: 44
Пол: женский
Семейное положение: замужем

График: полный рабочий день

Стаж: более 5 лет
Опыт:
?04.07.2013 по 11.10.2013 г. - ОАО ОТП Банк, специалист по персоналу., ОБЯЗАННОСТИ: •выстраивание с нуля функции подбора персонала,, •внедрение стандартов и методологии подбора в регионе,, •предоставление в Головной офис локальной экспертизы по рекрутменту,, •планирование, организация и контроль расходования бюджета по своей части,, •выбор оптимальных локальных провайдеров (кадровых агентств, печатных изданий и пр.),, •осуществление массового подбора персонала,, •организация рекламных кампаний по привлечению массового персонала,, •ведение отчетности по вакансиям и базе данных по кандидатам,, •участие в адаптации и оценке персонала,, •Верефикация, проверка СБ соискателей., ?07.07.2008 по 08.05.2013 г. - Коллекторское Агентство, ЗАО (представительство г. Москвы), менеджер по персоналу., ОБЯЗАННОСТИ: •Проведению рекрутинга и собеседований (групповых и индивидуальных), подбор персонала, как на рядовые, так и на руководящие должности., •Планирование затрат и мероприятий по найму персонала., •Поиск новых источников найма., •Заключение договоров с исполнителями, предоставляющими возможность разместить информационные материалы, об открытых вакансиях., •Ведение отчетности, предоставление отчетов в головной офис., •Решение конфликтных ситуаций в коллективе, проведение мероприятий, направленных на уменьшение конфликтности в подразделение., •Навыки по внедрению, организации и проведению корпоративных мероприятий., •Мониторинг рынка услуг, заключение договор с поставщиками на поставку продукции, отслеживание бухгалтерских документов., •Хозяйственная деятельность офиса (взаимодействие с арендодателями, обслуживающими организациями)., ?11.03.2003 - 04.07.2008 гг - ЗАО «Ютон», зам. директора по персоналу и общим вопросам., ОБЯЗАННОСТИ: •ведение полного делопроизводства предприятия,, • закрытие вакантных должностей, формирование кадрового резерва,, •документационное обеспечение кадровой деятельности организации в единственном лице (оформление приказов по личному составу, заполнение б/л, ведение табеля учета рабочего времени и другой документации ), численность работников предприятия более 200 человек,, • работа с банками (з/п проекты, предоставление информации сотрудникам по кредитным продуктам банков и др.),, • работа со страховыми компаниями и пенсионным фондом,, • работы со СМИ, службой занятости, осуществление контроля над сроками исполнения документов и устных поручений руководителя, информирование его о состоянии исполнения поручений., •Разрешение конфликтных ситуаций, •Хозяйственная деятельность., •Подготовка и проведение всех корпоративных мероприятий компании., ?01.08.2001 – 31.12.2002 гг - ООО «Омсквинпром», специалист по кадровой работе., ОБЯЗАННОСТИ: • Полное документационное обеспечение кадровой деятельности организации (численность работников предприятия, более 500 человек) оформление приказов по личному составу, оформление трудовых контрактов и другой документации,, • обеспечение сохранности документов,, • исполнение обязанностей начальника отдела в его отсутствие,, • работа с медицинским и пенсионным фондами.,