Резюме опубликовано: Регион: Свердловская область

ФИО: Яковлев Илья Геннадьевич

Город: Екатеринбург

Возраст: 34
Пол: мужской

График: полный рабочий день

Навыки:
Отличные навыки личных продаж. Люблю решать нестандартные задачи, требующие творческого подхода. Коммуникабелен, трудолюбив, амбициозен, харизматичен, обязателен, быстро обучаюсь новому. Легко оптимизирую любые процессы.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
Место работы: ООО "Текстильная Долина"(оптовая торговля тканями по регионам), Должномть: Менеджер выездной торговли, Период работ: 06.12- , Функции и достижения: •Активные продажи, (поиск новых клиентов), •Ведение и расширение клиентской базы., •Ведение переговоров, заключение договоров с магазинами, командировки по УРФО ,Башкирии и т.д., Место работы: ООО LСервисторг-Урал¦, Оптовая торговля. Двери 15 фабрик, арки, фурнитура. , Должность:Региональный менеджер по продажам (Екат-г, область), Период работы: c 12.2010 по 06.2012 г., Функции и достижения: •Активные продажи, (поиск новых клиентов), •Ведение и расширение клиентской базы , •Ведение переговоров, заключение договоров с магазинами, командировки., •Разработка дверных выставок (магазины), •Контроль оплат, отгрузок., •Анализ дверного рынка по области., Место работы:Студия интерьера LКантри¦ Розничная торговля. Двери из массива, межкомнатные двери, натяжные потолки, лестницы, дверная фурнитура., Период работы:06.2010 v 12.2010 , Должность:Директор по развитию, Функции и достижения: •Планирование и организация работы магазина с LНУЛЯ¦, •Ценообразование, •Ведение и расширение клиентской базы, •Ведение переговоров, заключение договоров, •Взаимодействие с поставщиками дверей, •Координация выполнения заказов, отслеживание оплат, доставки, установки., •Анализ продаж, •Анализ дверного рынка, Причина ухода: разногласия по ведению дел с компаньеном., Место работы:ООО LМербау¦ Оптово-розничная торговля. Двери, перегородки, лестницы, дверная фурнитура, натяжные потолки, кованная мебель., Период работы:12.2009 - 06.2010, Должность:Менеджер по продажам, Функции и достижения: •Работа в торговом зале, консультации., •Работа с клиентской базой, привлечение новых клиентов., •Сотрудничество со строительными фирмами., •Ведение переговоров, заключение договоров,, •Координация выполнения заказов, отслеживание оплат, доставки, установки., •Анализ дверного рынка, Причина увольнения v организация собственного бизнеса., Место работы: Салон LLorena-кухни¦ Производство и продажа кухонных гарнитуров., Период работы: 11.2008 v 04.2009, Должность: Консультант-дизайнер., Функции и достижения:•Работа в торговом зале, консультация посетителей., •Разработка дизайн-проекта кухни., •Визуализация проектов. , •Полное оформление и сопровождение заказов, Причина увольнения v низкий уровень заработной платы., Место работы:ООО ТД LДом Паркета и Дверей¦ Оптово-розничная торговля. Двери производства Италии, России, напольные покрытия. Услуги монтажа., Период работы: 05.2008 - 09.2008, Должность: Менеджер отдела снабжения, Функции и достижения: •Планирование закупок продукции, формирование заявок., •Контроль отгрузок, взаимодействие со складами в г. Челябинск., •Оптимизация складских запасов., •Переговоры с ведущими производителями дверей. , •Анализ дверного рынка, рынка напольных покрытий. , •Подготовка и участие в презентациях продукции, встрече диллеров., •Стажировка в центральном офисе фирмы в г. Челябинск., Причина увольнения vнестабильная экономическая ситуация в филиале, повлекшая задержки и снижение з\пл. , Место работы:ООО LКомпания Двина¦ Оптово-розничная торговля. Двери производства Италии, России, лестницы, перегородки. Услуги монтажа., Период работы:10.2003 - 04.2008 , Должность:Менеджер по продажам дверей (Россия, Италия), Функции и достижения: •Работа в торговом зале, консультации., •Работа с клиентской базой, привлечение новых клиентов., •Сотрудничество со строительными фирмами., •Ведение переговоров, заключение договоров,, •Координация выполнения заказов, отслеживание оплат, доставки, установки., •Выезд на объекты: замеры, консультации клиентов, разрешение конфликтных ситуаций , контроль установок дверей на строй. объектах., •Анализ дверного рынка., Причина увольнения - отсутствие перспектив дальнейшего профессионального и карьерного роста.,