Резюме опубликовано: Регион: Омская область

ФИО: Симухин Дмитрий Анатольевич

Город: Омск

Возраст: 29
Пол: мужской
Семейное положение: женат

График: полный рабочий день

Навыки:
Личностные качества: умение эффективно разрешать поставленные задачи, внимательность, вежливость, гибкость мышления, коммуникабельность, ответственность, умение улаживать конфликты, внедрение инноваций в работе, стрессоустойчивость., Без вредных привычек.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
08/2005 - 02/2007 УВД ОАО г.Омска - ОБЭП, 02/2007 - 08/2010 ООО "Экоил" - юрист, 10/2010 – 10/2012 ООО "Оскар Сибирь" – руководитель отдела по договорно-претензионной работе сопряжение с выполнением функций руководителя юридического отдела , В настоящее время - ведение частой юридической практики, представительство в судебных и госорганах., Навыки работы с компьютером: Windows, MS Word,, MS Excel, MS Power Point, Internet, электронная почта, офисная оргтехника, правовые информационные системы Гарант, Консультант Плюс, 1С., , Основная профессиональная деятельность: , -Организация работы юридического отдела,, -Организация и ведение договорной работы предприятия, а также внутренней работы предприятия, на предмет полного соответствия действующему законодательству и вносимых в него изменений,, -Ведение переговоров с действующими и перспективными контрагентами по вопросам организации договорной работы, возникновения договорных отношений их реализации и прекращения,, -Согласование условий договорных отношения путем заключения дополнительных соглашений, протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий,, -Работа с дебиторской задолженностью, претензионная, предарбитражная и досудебная работа,, - Исковая работа, представительство интересов предприятия в судебных органах, исполнительное производство сотрудничество со службой судебных приставов и иными компетентными органами,, - Организация деятельности предприятия и его филиалов,, - Создание, регистрация, реорганизация, ликвидация юридических лиц,, - Разработка положений и внутренних инструкций для обеспечения надлежащей работы предприятия в целях соответствия его деятельности действующему законодательству, правильной работе персонала и минимизации рисков,, -Внедрение системы поручительства в работе с контрагентами,, - Консультирование сотрудников предприятия по юридическим вопросам рабочего и личного характера,, Приведенный перечень не является исчерпывающим, наряду с указанным объемом функций осуществляется повседневная работа, направленная на укрепление, стабильное развитие и уверенный рост предприятия.,