Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Германова Евгения Александровна

Город: Новосибирск

Возраст: 26
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Стремление к профессиональному и личностному росту, организаторские способности, энергичность, общительность, тактичность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, быстрое усвоение нового материала, лояльность. Расширяю профессиональную сферу, так как всегда хочется делать больше, чем входит в мои должностные обязанности)),
Стаж: 1-3 года
Опыт:
май - сентябрь 2013г - ООО "Пространство Медиа-Софт" в должности интервьюер., февраль - май 2013 ООО "Центральное агентство недвижимости" в должности менеджера по персоналу. Должностные обязанности: подбор персонала по потребностям компании - специалистов, риэлторов и риэлторов-стажеров. Активный поиск резюме на сайтах, проведение телефонного интервью по компетенциям и первичный отбор, приглашение наиболее подходящих кандидатов на очное собеседование, фиксирование всего этапа отбора и всей истории работы сотрудника компании, в том числе прием, переводы, увольнение в специальной программе 1С, оформление кадровых документов, а также договоров агентирования, допсоглашений к ним и тд, Причина увольнения - низкий уровень заработной платы., январь - февраль 2013 г ООО "Пространство Медиа-Софт" в должности интервьюер, июнь - декабрь 2012г - ЗАО "Локсит" (компания занимается справочно-правовой системой Консультант Плюс) в должности менеджера по подбору персонала. , Должностные обязанности: подбор персонала : взаимодействие со СМИ, проведение собеседований, составление карты мотиваторов, оформление кадровых документов и т.д., Причина увольнения: низкий уровень заработной платы., 2011г ЗАО «Промстальконструкция» (Завод по производству металлоконструкций) в должности менеджера по подбору персонала (численность 460 человек)., Должностные обязанности: Организация системы подбора персонала, подбор персонала всех уровней, проведение собеседований, адаптация, взаимодействие со СМИ, с ЦЗ, с учебными заведениями по поводу прохождения практики студентами, ведение внутренней (в т ч оперативной) отчетности, самостоятельное решение вопросов переподготовки (подтверждения квалификации) необходимых специалистов и предоставления общежития, контроль за выдачей пропусков (пропускная система подразумевает 4 вида пропускных документов) и т.д. , Причина увольнения: , 2010г. ЗАО «Неруд Запсиб» в должности практиканта., Должностные обязанности: участие в кадровом делопроизводстве в полном объеме – заполнение формы Т2, в т ч расчет компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении, оформление приказов на прием, увольнение, перевод, предоставление отпуска (всех видов), уведомлений, заполнение трудовых книжек, ведение переписки с сотрудниками предприятия, расчет общего и страхового стажа, составление списков принятых и уволенных сотрудников для фонда ОМС, и т.д. , 2007-2013г. «Независимая исследовательская компания «Медиа-Софт» в должности интервьюер., Должностные обязанности: организация проведения интервью, проведение интервью. , Навыки и знания: ТК РФ, кадрового делопроизводства, навыки проведения проективного интервью, кейс, построения карты мотиваторов, отлично владею лингвистическим анализом речи, работаю с большим объемом информации и т. д., Планов на развитие много. Ищу компанию, вместе с которой смогу их реализовать.,

Дополнительное образование:
09-16.02.2011г. Курс «1С:Зарплата и управление персоналом, 8.2» ООО учебный центр «Академия», г. Новосибирск«Рекламное дело, свидетельство № 01507, выдано 25 мая 2005 г. Квалификация: специалист по рекламе второй категории.