Резюме опубликовано: Регион: Санкт-Петербург

1. Подготовка приказов, положений, инструкций, договоров и других документов, связанных с административной и кадровой деятельностью предприятия.
2. Ведение кадрового делопроизводства (штат 300 чел.) в полном объёме.
3. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия.
4. Учет личного состава – проверка, сбор, ведение табелей учёта рабочего времени.
5. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
6. Учёт, хранение и заполнение трудовых книжек.